Meilleurs KPI RH : Analyser et suivre les indicateurs de performance
Le but d’un indicateur clé de performance est de garantir la réalisation des objectifs fixés par l’entreprise. L’analyse du KPI doit faciliter la prise de décision pour un meilleur taux de réussite. Par conséquent, il s’agit d’un outil de gestion stratégique et de pilotage. Dans le domaine de la stratégie RH, les indicateurs sont presque exclusivement centrés sur les collaborateurs. Quel que soit le nombre de salariés de votre entreprise, vous devez mettre en place des indicateurs.
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