Le processus de sélection des candidats est essentiel dans le recrutement d’une entreprise pour trouver les meilleurs candidats qui correspondent aux critères du poste à pourvoir. Il comprend différentes étapes telles que la réception des candidatures, l’examen des CV, les entretiens d’embauche, les tests d’évaluation des compétences et la vérification des antécédents des candidats. Chaque […]
Comment se fait la sélection des candidats ? Read More »
Recruter de manière efficace est un processus complexe qui implique plusieurs étapes, de la définition des besoins en compétences à la sélection des profils adéquats. Un recrutement hâtif ou mal organisé peut avoir des conséquences coûteuses pour l’entreprise, telles qu’un manque à gagner, des coûts de formation et de licenciement, ainsi que des retombées négatives
Comment mener un recrutement efficace ? Read More »
Dans le processus de recrutement, les biais cognitifs peuvent jouer un rôle important et avoir un impact sur les décisions prises. Les biais cognitifs sont des raccourcis mentaux que notre cerveau prend pour nous aider à prendre des décisions plus rapidement.
Découvrez les biais cognitifs en recrutement qui influencent vos choix ! Read More »
Dans un marché du travail en constante évolution, la diversité et l’inclusion sont devenues des enjeux de plus en plus importants pour les entreprises. Les employeurs reconnaissent aujourd’hui que la diversité crée des environnements de travail plus dynamiques, stimulants et permettant d’offrir de meilleurs résultats. L’inclusion, quant à elle, consiste à offrir des opportunités égales
Diversité et inclusion : L’impact des ATS sur vos pratiques de recrutement Read More »
Le processus de recrutement peut être difficile pour les candidats, avec de nombreux obstacles sur le chemin. C’est là qu’un ATS (Advanced Talent Sourcing) entre en jeu pour améliorer l’expérience candidat. De l’optimisation pour les candidats à la personnalisation de l’expérience candidat, un ATS peut aider à rendre le processus de recrutement plus efficace et
Comment un ATS améliore l’expérience candidat Read More »
