2023

Candidat remplissant un test de recrutement

Les meilleurs tests d’embauche pour évaluer efficacement un candidat

Évaluation et tests candidats

Le processus de recrutement est une étape cruciale pour toute entreprise. Il est important de trouver le bon candidat qui répondra aux exigences du poste. L’évaluation des compétences professionnelles et des aptitudes personnelles du candidat est essentielle pour faire le bon choix. Pour cela, les tests d’embauche sont un moyen efficace d’évaluer le potentiel du candidat. […]

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Comment mener un entretien téléphonique efficace et professionnel

Entretien d'embauche

Bienvenue dans cet article où je vais vous donner des conseils essentiels pour mener un entretien téléphonique réussi. En tant que professionnel, j’ai acquis une expérience approfondie en matière d’entretiens téléphoniques et je suis convaincu que les compétences nécessaires pour mener un entretien téléphonique sont indispensables pour trouver le candidat idéal. Mener un entretien téléphonique

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Les avantages de recruter des candidats passifs pour votre entreprise

LinkedIn et sourcing

Comprendre les candidats passifs Les candidats passifs sont des professionnels qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi, mais qui pourraient être intéressés par de nouvelles opportunités si elles se présentent. Contrairement aux candidats actifs, qui postulent activement à des offres d’emploi, les candidats passifs ne sont pas visibles sur les sites de

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Une personne faisant une démonstration de numérisation en brandissant un téléphone portable.

La digitalisation RH : comment digitaliser vos processus ?

Digitalisation du recrutement

À l’ère du numérique, la dématérialisation des processus RH est devenue une priorité pour les services RH qui souhaitent rationaliser leurs opérations et améliorer leur efficacité. Les défis et les avantages d’un projet de digitalisation de la fonction RH sont nombreux : gestion de la paie, gpec, documents RH, recrutement, etc. Mais avec les bons outils et les bonnes stratégies, les organisations peuvent automatiser leurs processus pour un gain de temps et et de productivité.

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Une jeune femme écrivant dans un cahier contre un mur gris lors d'un audit.

Comment réaliser un audit RH pour optimiser vos ressources humaines

Missions RH

Il est devenu essentiel pour une entreprise de procéder régulièrement à des audits RH afin de s’assurer que leurs pratiques en matière de ressources humaines sont en phase avec leurs objectifs stratégiques. Un audit du service RH implique un examen complet des politiques RH, processus RH et des procédures RH d’une organisation pour identifier les domaines d’amélioration et de conformité.

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