Explorez les facettes des carrières en Ressources Humaines avec des articles approfondis sur chaque profession RH. Idéal pour celles et ceux qui envisagent une carrière dans ce domaine ou qui souhaitent en savoir plus sur les acteurs clés qui façonnent l’environnement de travail.
Le rôle d’un Coordinateur de stage et d’alternance est essentiel pour assurer un suivi efficace des étudiants tout au long de leur parcours académique. Que vous soyez une entreprise en quête de nouveaux talents ou un étudiant à la recherche d’une expérience professionnelle enrichissante, il est important de comprendre les tâches qui incombent à cette […]
Zoom sur le métier de Coordinateur de stage et d’alternance Read More »
Un responsable de programme d’intégration ou responsable de l’onboarding, joue un rôle clé dans l’accueil des nouveaux employés. Leur principale tâche est de préparer l’arrivée du nouvel employé (en anglais : onboarding) en anticipant les différents aspects administratifs, en créant une checklist pour ne rien oublier et en mettant en place le poste de travail. Ils
Responsable de programme d’intégration des nouveaux collaborateurs Read More »
Le recrutement numérique est devenu une composante essentielle des stratégies de recrutement pour les entreprises modernes. C’est là que le rôle d’un Spécialiste du recrutement numérique entre en jeu. En tant qu’expert du recrutement en ligne, votre mission consiste à utiliser des outils et des technologies numériques pour attirer, sélectionner et recruter les meilleurs candidats.
Spécialiste du recrutement numérique : Fonctions et enjeux Read More »
Le métier de Recruteur Campus consiste à identifier, attirer et recruter parmi les étudiants et diplômés des universités ou des écoles. Ce professionnel établit des liens avec les établissements d’enseignement supérieur et organise des événements de recrutement. Les entreprises considèrent ce recrutement comme crucial, car le taux de rétention des diplômés de l’enseignement supérieur est
Fonctions et enjeux du poste de Recruteur Campus Read More »
Un Spécialiste de l’expérience candidat est responsable d’optimiser le processus de recrutement et de fidéliser les talents en offrant une expérience positive et engageante aux candidats. Les principales tâches d’un spécialiste de l’expérience candidat comprennent la communication claire avec les candidats tout au long du processus de recrutement, la collecte de feedback régulier des candidats pour
Quelle est l’activité d’un spécialiste de l’expérience candidat ? Read More »
