Explorez les facettes des carrières en Ressources Humaines avec des articles approfondis sur chaque profession RH. Idéal pour celles et ceux qui envisagent une carrière dans ce domaine ou qui souhaitent en savoir plus sur les acteurs clés qui façonnent l’environnement de travail.
Le concept du bonheur au travail a gagné en importance dans les entreprises ces dernières années, avec l’émergence du poste de Chief Happiness Officer (CHO) ou “Responsable du Bonheur au Travail”. Le bien-être des salariés est désormais considéré comme un facteur clé de leur motivation et de leur efficacité, ce qui contribue à la rentabilité […]
Le Chief Happiness Officer ou Facilitateur en bien-être au travail Read More »
Un Responsable Santé Sécurité au travail (RSST) joue un rôle essentiel dans la gestion des risques professionnels et la prévention des accidents du travail. Sa principale mission est d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs en identifiant, analysant et hiérarchisant les risques professionnels. En collaboration avec la direction générale, il contribue à l’élaboration de
La fonction de Responsable santé sécurité au travail (RSST) Read More »
En tant que Conseiller en prévention des risques professionnels, votre rôle est crucial pour garantir la sécurité au travail et la santé des employés. Vous êtes chargé de gérer les risques professionnels et de veiller à la mise en place de mesures de prévention efficaces. Ce document est rédigé au masculin pour des raisons de
Le quotidien d’un Conseiller en prévention des risques professionnels Read More »
Un médiateur en entreprise joue un rôle essentiel dans la gestion et la résolution des conflits au sein d’une organisation. Son objectif principal est de faciliter la communication interne et de prévenir les litiges. Le médiateur intervient en tant que tiers impartial et indépendant pour créer ou rétablir du lien social et pour gérer les
Les différentes facettes du Médiateur en entreprise Read More »
Le Responsable de la conformité RH (Compliance officer)est un acteur essentiel dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Son rôle principal consiste à veiller à ce que l’entreprise respecte les normes de conformité réglementaire RH, ce qui implique la gestion des règles RH et la conformité légale du personnel. Les normes de conformité vont
Responsable de la conformité RH : quelles sont ses fonctions ? Read More »
