La marque employeur représente l’image et la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur, influençant ainsi sa capacité à attirer, recruter et retenir des talents.
Dans les articles suivants, vous trouverez des liens vers des ressources sur la manière de mettre en place, de développer ou de mesurer sa marque employeur. Introduction à la thématique : Le recrutement de talents grâce à la marque employeur
Découvrez comment améliorer votre branding employeur pour attirer et fidéliser les meilleurs talents grâce à des stratégies RH innovantes.
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L’expérience candidat fait référence à l’ensemble des interactions qu’un candidat a avec une entreprise tout au long du processus de recrutement. De la découverte du site carrière, en passant par les relations avec l’équipe RH jusqu’à l’entretien d’embauche final. Chaque étape façonne la perception que le candidat se fait de l’entreprise et peut influencer sa décision d’accepter ou de refuser une offre d’emploi. En comprenant l’expérience candidat, les entreprises peuvent améliorer leurs processus de recrutement et proposer une meilleure expérience globale. C’est-à-dire aussi une bonne expérience collaborateur : commençant par un onboarding adpaté.
Tout savoir sur l’expérience candidat : définition et bonnes pratiques Read More »
