Les articles de cette catégorie se concentrent spécifiquement sur l’expérience des candidats en lien avec l’attractivité de l’entreprise et de sa marque employeur.
Une introduction sur l’expérience candidat : « Tout savoir sur l’expérience candidat : définition et bonnes pratiques »
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Il existe plusieurs méthodes de marketing digital pour le recrutement, notamment l’inbound marketing, la marque employeur, l’optimisation du site web pour les candidats, les réseaux sociaux et le marketing vidéo. Chacune de ces méthodes doit être mise en application pour permettre d’attirer le plus grand nombre de candidats.
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