LinkedIn et sourcing

Guides spécifiques à LinkedIn et autres plateformes sociales pour sourcer, approcher et convertir des candidats passifs.

Les avantages de recruter des candidats passifs pour votre entreprise

Comprendre les candidats passifs Les candidats passifs sont des professionnels qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi, mais qui pourraient être intéressés par de nouvelles opportunités si elles se présentent. Contrairement aux candidats actifs, qui postulent activement à des offres d’emploi, les candidats passifs ne sont pas visibles sur les sites de […]

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Ecran de téléphone affichant l'application LinkedIn recruteur

Exploitez la puissance de LinkedIn (et de LinkedIn recruteur)

Dans le monde actuel, LinkedIn est devenu l’un des outils les plus utiles en tant que recruteur pour rechercher les bons candidats. Avec plus de 660 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays, LinkedIn propose aux entreprises et aux recruteurs un accès sans précédent à un vaste réservoir de nouveaux candidats à travers le monde. Mais comment les équipes de ressources humaines doivent-elles utiliser LinkedIn pour identifier les profils qui veulent trouver un emploi ? Quelles sont les meilleures pratiques pour se démarquer ? Comment maximiser l’utilisation de cette plateforme incontournable ?

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