Ressources dédiées aux premières semaines des nouvelles recrues : préparation de l’onboarding, intégration culturelle, parcours d’accueil et rôle des responsables de l’intégration.
Cette catégorie explique comment structurer un programme d’onboarding, définir les missions du responsable de l’onboarding et faciliter l’adaptation des nouveaux employés à l’entreprise, sans revenir sur la phase de sélection ou de recrutement déjà traitée dans les autres catégories.
Découvrez des stratégies réussies pour l’adaptation culturelle en entreprise et optimisez l’intégration multiculturelle de vos équipes.
Adaptation culturelle en entreprise : Stratégies gagnantes pour recruteurs Read More »
Découvrez des stratégies efficaces pour l’accueil des nouveaux employés et assurez une intégration réussie au sein de votre entreprise.
Accueil des nouveaux employés : Astuces pour un onboarding réussi Read More »
Un responsable de programme d’intégration ou responsable de l’onboarding, joue un rôle clé dans l’accueil des nouveaux employés. Leur principale tâche est de préparer l’arrivée du nouvel employé (en anglais : onboarding) en anticipant les différents aspects administratifs, en créant une checklist pour ne rien oublier et en mettant en place le poste de travail. Ils
Responsable de programme d’intégration des nouveaux collaborateurs Read More »
