Méthodes de sélection des candidats : grille de sélection, critères, outils d’évaluation, et processus d’arbitrage entre expérience et diplôme. Introduction à la thématique : Comment se fait la sélection des candidats ?
Tous les recruteurs rencontrent de jeunes candidats bardés de diplômes. Doués pour les entretiens, ils finissent dans le trio de tête. Lors de la sélection finale se pose alors la vrai question : que vont-ils apporter à l’entreprise ? Leur formation remarquable est-elle plus importante que l’expérience des autres candidats ? Sur le papier, et lors de l’entretien, […]
Plus d’expérience ou plus de diplômes ? Read More »
Si vous recevez des candidats compétents et qualifiés, il est ardu de sélectionner. Pourtant ce ne sont pas seulement les « compétences» du candidat qui font le succès d’un recrutement. Sa personnalité et sa motivation influenceront grandement sa réussite dans l’entreprise. Quelle est la meilleure façon de déterminer si un candidat est adapté à l’emploi
Comment différencier des candidats de qualité ? Read More »
