Soft skills

Dans un environnement de travail, les diplômes et les savoir-faire ne sont pas suffisants pour garantir la pérennité de l’embauche.

Chaque environnement de travail nécessite de mettre en œuvre des compétences douces (soft skills) différentes. Nous abordons ces sujets dans les articles ci-dessous. Cet article propose une introduction et les notions clés : 53 exemples de soft skills en 2026

soft skill Sens de l’organisation

Identifier la soft skill Sens de l’organisation en entretien

Les soft skills sont des compétences comportementales universelles et transférables d’un emploi à un autre. Le sens de l’organisation est l’un des exemples de capacités personnelles essentielles pour réussir dans le monde du travail. Il s’agit de l’aptitude à gérer son temps efficacement, à hiérarchiser les tâches, à être productif et à travailler de manière […]

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soft skill Sens des responsabilités

Recruteur : Questions pour détecter la soft skill Sens des responsabilités

Avez-vous déjà travaillé avec quelqu’un qui avait une forte compétence en sens des responsabilités ? Une personne sur qui vous pouviez compter pour prendre les choses en charge, accomplir ses tâches avec diligence et faire preuve de fiabilité au travail ? Si oui, vous savez à quel point cette qualité est précieuse au sein d’une

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soft skill Esprit entrepreneurial

Comment détecter la soft skill Esprit entrepreneurial ?

Vous recherchez des personnes qui vont dynamiser votre entreprise avec leur esprit entrepreneurial ? Vous cherchez des candidats capables de prendre des initiatives et de gérer le risque de manière autonome ? Alors cet article est fait pour vous ! L’esprit entrepreneurial est une soft skill cruciale dans de nombreux métiers et types d’entreprises. C’est

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soft skill tolérance à l'ambiguïté

Evaleur la soft skill Tolérance à l’ambiguïté dans un monde changeant

Avez-vous déjà ressenti cette sensation d’inconfort lorsque vous êtes confronté à une situation incertaine, où les réponses ne sont pas claires et où les décisions sont difficiles à prendre ? Je pense que nous avons tous connu cela à un moment donné de notre vie professionnelle. C’est dans ces moments-là que la tolérance à l’ambiguïté,

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soft skill Capacité d'apprentissage continue

7 questions pour détecter la soft skill Apprentissage continu chez un candidat

Aujourd’hui, seulement 6 % des ouvriers choisissent de se former, et c’est 25% chez les cadres. Alors que 50% des métiers sont amenés à changer dans les 10 prochaines années (Source : Ministère du travail, de la santé et des solidarités). C’est la raison pour laquelle, la capacité d’apprentissage continu est une soft skill très

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