Nom de l’auteur/autrice :Manon

Consultante en RH et en recrutement, Manon aime créer des opportunités pour chacun. Animée d'une passion pour les ressources humaines, elle apporte une contribution percutante à ses clients.

soft skill Assertivité

Soft skill assertivité : les bonnes questions

L’assertivité est une soft skill essentielle dans le monde professionnel. Elle permet à un individu de s’exprimer et d’affirmer ses droits tout en respectant les autres. Dans le cadre d’un entretien d’embauche, il est crucial de pouvoir détecter cette compétence chez les candidats. Mais quelles questions ciblées pouvez-vous poser pour évaluer leur assertivité ? Découvrez […]

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soft skill Autonomie

Comment mesurer en entretien la soft skill Autonomie ?

Imaginez-vous dans une équipe de travail, où chaque membre doit être capable de prendre des décisions de manière indépendante et de s’organiser de façon autonome. Cette autonomie professionnelle est une compétence clé recherchée par de nombreuses entreprises. Alors, comment évaluer cette capacité chez les candidats lors d’un entretien d’embauche ? Laissez-moi vous raconter l’histoire de

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soft skill Sens politique

Questions d’entretien pour évaluer la soft skill sens politique

Lors d’un entretien d’embauche, évaluer le sens politique d’un candidat est essentiel pour les recruteurs. La soft skill Sens politique englobe une somme de compétences telles que : l’intelligence relationnelle, la navigation organisationnelle (la capacité à comprendre et à manœuvrer habilement au sein des structures de pouvoir pour atteindre ses objectifs.). l’influence interpersonnelle, la prise

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soft skill Sens du détail

Évaluer la soft skill sens du détail : Questions clés en entretien

C’est votre première semaine dans votre nouveau poste et vous avez déjà remarqué quelque chose d’extraordinaire. Votre collaboratrice, Sophie, possède une capacité remarquable à détecter les moindres détails dans son travail. Que ce soit dans l’analyse de données, la rédaction de rapports ou même la simple correction d’une faute d’orthographe, Sophie ne laisse rien passer.

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soft skill Persuasion

Soft skill persuasion: Les clés pour repérer cette qualité chez un candidat

Pour évaluer la capacité de persuasion d’un candidat pendant un entretien d’embauche, il est important de poser les bonnes questions. Cela permettra de déterminer si le candidat possède les compétences nécessaires en matière de persuasion, qui sont essentielles dans de nombreux domaines professionnels. Imaginez ceci : vous êtes responsable du recrutement dans une entreprise spécialisée

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