Un ordinateur portable affichant une page Web sur le bureau. L'arrière-plan montre un tableau d'affichage flou. Cette image introduit le sujet du REGPD en recrutement, et dans le cadre d'un logiciel de recrutement.

Comment assurer la conformité RGPD de votre ATS : Guide Pratique

Conformité et sécurité /

Assurer la conformité de votre système de suivi des candidatures (ATS) avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est non seulement légalement nécessaire, mais c’est aussi une preuve de respect pour vos candidats. Pour garantir cette conformité, l’ATS doit centraliser et sécuriser les données tout en facilitant la gestion des consentements et […]

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Illustration d'un écran d'ordinateur entouré de diverses icônes d'application colorées représentant un logiciel de recrutement, des statistiques sur les embauches et des documents (CV, lettre de motivation...)

Comment simplifier le processus de candidature dans un ATS : Conseils pratiques et efficaces

Expérience candidat /

Dans le monde du recrutement, simplifier le processus de candidature est essentiel pour les professionnels de la gestion des ressources humaines. Un système de suivi des candidatures, ou ATS, révolutionne la gestion des recrutements en automatisant les tâches répétitives, ce qui vous permet de consacrer plus de temps aux aspects humains du recrutement. Grâce à un

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Un tableau de bord d'un logiciel de recrutement affiche des graphiques colorés, des diagrammes à secteurs sur un fond bleu clair, représentant diverses mesures et analyses de données.

Quels sont les KPI essentiels à suivre dans un ATS pour optimiser le recrutement ?

Analyse et reporting /

Les professionnels des ressources humaines ont besoin d’outils efficaces pour naviguer dans le processus complexe de recrutement. Un système de suivi des candidatures (ATS) moderne ne se limite pas à la gestion des CV ; il intègre aussi des indicateurs clés de performance (KPI) essentiels. Le taux de conversion à chaque étape du processus de

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Différents écrans numériques affichant des graphiques, des diagrammes et des analyses de données. Ce sont des données d'un processus de recrutement via un ATS

Quelles sont les fonctionnalités essentielles d’un ATS moderne ?

Fonctionnalités d'un ATS /

Dans le monde du recrutement moderne, un système de suivi des candidatures (ATS) est devenu indispensable pour les professionnels des ressources humaines cherchant à optimiser leurs processus. Les fonctionnalités essentielles d’un ATS incluent la diffusion automatisée des offres d’emploi et le filtrage des candidatures, permettant ainsi de gagner en efficacité et de se concentrer sur

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Illustration de personnes travaillant dans une entreprise , des collaborateurs et des postes de travail. Symbolique du travail RH en recrutement

Comment intégrer un ATS avec un SIRH existant : Guide clair et efficace

Intégration et compatibilité /

Intégrer un système de suivi des candidatures (ATS) avec un système d’information des ressources humaines (SIRH) existant peut transformer la gestion des ressources humaines en optimisant et en automatisant les processus. Cela permet une synergie où les informations de recrutement sont directement liées aux données RH, améliorant ainsi l’efficacité globale. Pour réussir cette intégration, il

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