Plus d’expérience ou plus de diplômes ?
Tous les recruteurs rencontrent de jeunes candidats bardés de diplômes. Doués pour les entretiens, ils finissent dans le trio de tête. Lors de la sélection finale se pose alors la vrai question : que vont-ils apporter à l’entreprise ? Leur formation remarquable est-elle plus importante que l’expérience des autres candidats ? Sur le papier, et lors de l’entretien, […]
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