Recruter dans le domaine hospitalier : une gageure

Dans certains secteurs, il est particuliĂšrement difficile de recruter. C’est le cas du secteur de la santĂ©. Ce secteur emploie 2 millions de personnes. Environ 1,4 million de professionnels exercent une activitĂ© de soins. Infirmiers, aides-soignants et mĂ©decins sont les trois premiers mĂ©tiers reprĂ©sentĂ©s. Globalement, ces professionnels sont trĂšs peu touchĂ©s par le chĂŽmage. Et […]

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Les entreprises ont de plus en plus de mal Ă  recruter

StepStone a publiĂ© son Ă©tude sur le « Recrutement et la Recherche d’emploi 2012/2013 ». Il s’agit d’une Ă©tude en ligne menĂ©e en Europe dans 7 pays. Selon l’Ă©tude, malgrĂ© une hausse du chĂŽmage les entreprises ont paradoxalement des difficultĂ©s Ă  recruter. Elles sont confrontĂ©es Ă  un nombre insuffisant de CV reçus et Ă  des candidatures pas

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Seulement 6% des offres cadre sont sur le marché « caché »

Selon une Ă©tude de l’Apec « Sourcing cadres Ă©dition 2013 », le marchĂ© de l’emploi des cadres est « particuliĂšrement transparent ». Cela signifie que la grande majoritĂ© des offres est visible sur Internet. Elles sont diffusĂ©es sur les jobboards spĂ©cialisĂ©s dans l’emploi des cadres (50% des cas). Les sites d’emploi spĂ©cialisĂ©s par mĂ©tier ou rĂ©gion sont aussi utilisĂ©s

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