Obtenez l’ebook + podcast, vidéo et fiche synthèse pour transformer votre recrutement et attirer des talents qualifiés — c’est gratuit !
Ce que vous recevez
➡ Ebook (PDF)
Le guide complet et actionnable pour améliorer votre sourcing.
😀 Bénéfice : des conseils à appliquer dès la semaine prochaine pour multiplier la qualité des candidatures.
➡ Flipbook (lecture en ligne)
Le guide est aussi disponible en Flipbook — une lecture en ligne interactive qui conserve la mise en page du PDF tout en proposant une navigation fluide chapitre par chapitre.
😀 Bénéfice : consultez et parcourez rapidement le contenu depuis un navigateur, utilisez le sommaire cliquable pour aller directement aux conseils pratiques.
➡ Podcast
Un échange audio pédagogique et agréable qui reprend les idées clés de l’ebook.
😀 Bénéfice : écoutez en déplacement pour retenir l’essentiel sans lire.
➡ Vidéo (résumé visuel)
5 minutes animées qui synthétisent les points clés à retenir.
😀 Bénéfice : idéal pour aller à l’essentiel.
➡ Fiche de synthèse (1 page)
Résumé des actions à mettre en place.
😀 Bénéfice : outil opérationnel pour planifier vos prochaines actions de recrutement.
Pourquoi ce pack est fait pour vous
- Vous manquez de candidatures qualifiées ? Ce guide vous donne les leviers concrets.
- Vous perdez du temps sur des annonces inefficaces ? Apprenez à optimiser avant même de publier.
- Vous voulez des conseils réutilisables pour attirer et convertir des talents sans dépenses excessives.
Ce que contient l’ebook
Le secret que 90% des recruteurs ignorent : Tout se joue avant l’annonce (p.3)
Préparez l’offre et le sourcing pour maximiser les chances d’attirer les bons profils.
L’erreur fatale que commettent 80% des recruteurs (p.6)
Identifiez et corrigez cette erreur simple, mais coûteuse qui réduit le nombre et la qualité des candidatures.
Le Hack SEO que les recruteurs experts utilisent en secret (p.10)
Techniques faciles pour améliorer la visibilité de vos annonces sur les jobboards gratuits.
La formule secrète pour que les candidats postulent (enfin !) (p.14)
Modèles de message, structure d’annonce et appels à l’action qui augmentent le taux de candidature.
Pourquoi vous devriez publier partout (Même là où vous ne voulez pas) (p.19)
Stratégie de multidiffusion : où et comment publier sans perdre en qualité de candidatures.
Le pouvoir caché de vos réseaux sociaux (p.23)
Utilisation simple et efficace de LinkedIn et des réseaux internes pour attirer des talents.
La Mine d’Or que vous négligez : Vos anciens candidats (p.30)
Réactivez vos viviers et transformez d’anciens candidats en embauches rapides, et comment faire..
L’arme secrète des entreprises qui recrutent le mieux (p.35)
Processus internes et leviers culturels qui rendent votre entreprise attractive et réduisent le turn-over.
La marque employeur : Investissement long terme, résultats durables (p.39)
Les actions de base pour bâtir ou consolider une marque employeur crédible et pérenne.
Ce que vous pourrez faire immédiatement après le téléchargement
- Refaire une annonce optimisée en suivant la formule du chapitre « La formule secrète… »
- Mettre en place un hack SEO rapide pour améliorer la visibilité des offres
- Planifier des publications sociales pour activer vos réseaux la semaine suivante
- Imprimer la fiche synthèse et la partager à votre équipe recrutement
Sources et preuves terrain
Ces conseils proviennent de notre expérience auprès de centaines de recruteurs et d’échanges avec l’écosystème du recrutement (jobboards, cabinets, responsables RH, spécialistes du sourcing). Ils reposent sur des observations terrain, des tests A/B et de bonnes pratiques éprouvées.
Accédez au pack dès maintenant
FAQ
C’est gratuit ? Oui.
Combien de temps pour recevoir ? Instantanément par email.
Formats disponibles ? PDF (ebook), MP3 (podcast) / flux, MP4 (vidéo), Flipbook, PDF (fiche de synthèse).
Puis-je partager avec mon équipe ? Oui, vous pouvez partager librement avec vos collègues.