Lorsque vous cherchez à recruter de nouveaux talents, l’un des défis les plus importants est la communication avec les candidats. Le processus de recrutement peut être fastidieux et chronophage, et il peut être difficile de rester en contact avec tous les candidats. C’est là qu’un ATS, ou système de suivi des candidatures, peut vous aider. […]
Communication automatisée avec les candidats grâce à un ATS Read More »
Un ATS est aujourd’hui l’outil central du recruteur pour gérer, trier et suivre les candidatures. Pourtant, son rôle exact et ses fonctionnalités sont souvent mal définis. Voici une définition claire de ce qu’est un ATS et de son utilité concrète dans le recrutement.
Qu’est-ce qu’un ATS : Définition Read More »
Vous êtes à la recherche de CV de candidats gratuits en France ? Ne cherchez plus ! Nous avons rassemblé pour vous les meilleures ressources en ligne pour trouver des CV de candidats de qualité, sans frais. Que vous soyez une entreprise à la recherche de nouveaux talents ou un recruteur indépendant, ces plateformes vous
Où trouver des CV de candidats gratuit en France Read More »
Le turnover, également connu sous le nom de taux de renouvellement du personnel, est un indicateur clé de la santé d’une entreprise. Il mesure le nombre de départs de l’entreprise par rapport au nombre total d’employés. Comprendre le turnover est essentiel pour les employeurs car il leur permet d’identifier les problèmes potentiels et de mettre
Comprendre et effectuer le calcul du turnover – Guide complet Read More »
Dans un monde où les employés passent une grande partie de leur vie au travail, la qualité de vie au travail (QVT) est devenue une priorité croissante pour de nombreuses organisations. Pour mesurer et améliorer la QVT, les entreprises utilisent des indicateurs QVT pour évaluer divers éléments liés au bien-être professionnel. Les indicateurs QVT sont
Comprendre les indicateurs QVT pour améliorer le bien-être au travail Read More »
