2023

Equipe de recruteurs posant pour une photo

Avez-vous les compĂ©tences pour ĂȘtre recruteur ?

MĂ©tiers des ressources humaines

La profession de recruteur est un métier complexe et multidimensionnel. Il nécessite des connaissances en ressources humaines. Mais aussi des qualités de chasseur pour recruter le bon profil. Ce métier exige un travail assidu, du dévouement et la capacité de lire entre les lignes (des CV !). Cet article approfondira les différents aspects de la profession, explorant les défis et les récompenses qui sont liés aux métiers du recrutement.

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logo de instagram. Instagram recrutement pour trouver des candidats

Nos conseils pour intégrer Instagram dans votre recrutement

RĂ©seaux sociaux et recrutement

Vous cherchez de nouvelles façons de recruter les meilleurs talents ? Vous souhaitez tirer parti de la puissance des mĂ©dias sociaux pour atteindre plus de candidats potentiels ? Si oui, alors Instagram offre un excellent outil de recrutement. AprĂšs Youtube et Facebook, Instagram est le 3Ăšme mĂ©dia social le plus utilisĂ©. Il est fort Ă  parier que votre prochain meilleur collaborateur l’utilise !

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Un PC qui est ouvert sur une page de recrutement Facebook

Comment recruter sur Facebook et publier une offre ?

RĂ©seaux sociaux et recrutement

Vous cherchez Ă  recruter sur Facebook et Ă  publier une offre d’emploi ? Facebook est le rĂ©seau social le plus utilisĂ© : 1,984 milliard d’utilisateurs actifs journaliers en octobre 2022. Rien qu’en France, Facebook totalise 40 millions d’utilisateurs actifs mensuels. Il n’est donc pas surprenant que de plus en plus d’entreprises se tournent vers lui pour trouver les bons talents. Bien que publier une offre d’emploi sur Facebook jobs ne soit plus une option (le service a fermĂ©), il existe encore d’autres moyens de crĂ©er une stratĂ©gie de recrutement sur Facebook. Dans cet article, nous allons voir comment utiliser efficacement Facebook pour vos recrutements et rechercher des candidatures sur la plateforme. Lisez la suite pour en savoir plus !

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Jobboard : les sites emploi pour le recrutement

Jobboard | Recruter avec les meilleurs jobboards

Sourcing et canaux de recrutement

Trouver les bonnes candidatures pour un poste est un dĂ©fi difficile pour toute entreprise ou recruteur. Mais ce n’est pas une fatalitĂ©. Avec la vaste sĂ©lection de sites d’emploi disponibles, vous pouvez avoir accĂšs Ă  un vivier de talents infini. Vous recruterez plus facilement des personnes qualifiĂ©es qui correspondent Ă  la culture et aux mission de votre entreprise. Dans cet article, nous prĂ©senterons toutes les fonctionnalitĂ©s offertes par les jobboards. Nous expliquerons comment ils peuvent vous aider Ă  trouver le candidat idĂ©al rapidement et Ă  moindre coĂ»t. Donc, si vous cherchez Ă  donner Ă  votre entreprise un avantage concurrentiel, voici ce que vous devez savoir pour tirer parti de la puissance des job boards et attirer les meilleurs candidats dans votre organisation.

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Un haut-parleur diffusant des informations positives sur la marque employeur de l'entreprise

Comment la marque employeur attire et fidélise les talents et les salariés ?

Fondamentaux du branding employeur

Vous cherchez des moyens d’amĂ©liorer votre processus de recrutement et de crĂ©er une marque employeur attrayante ? Si oui, vous ĂȘtes au bon endroit. Dans cet article, nous allons explorer le concept de marque employeur. Nous discuterons de la façon dont elle peut aider au recrutement. Et pourquoi elle est importante pour la fidĂ©lisation des employĂ©s. Nous vous donnerons Ă©galement un aperçu de la maniĂšre de dĂ©velopper votre marque employeur avec vos employĂ©s pour attirer les meilleurs talents.

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