10 bonnes raisons d’être heureux dans le métier de recruteur Posté originellement sur LinkedIn Ami.e.s recruteur.se ! Dans ce post, j’ai listé 10 bonnes raisons d’être heureux.se de votre métier ! ✅ Votre travail a un impact sur le succès de votre entreprise. ✅ Vous pouvez faire la différence dans la vie d’une personne en l’aidant à se développer […]
Vous souhaitez mettre en place un programme de cooptation efficace et maximiser les recommandations de vos employĂ©s ? La cooptation, Ă©galement connue sous le nom de programme de recommandation des employĂ©s, est un moyen efficace d’attirer, de retenir et d’engager des membres talentueux de l’Ă©quipe. En proposant des primes ou des rĂ©compenses aux employĂ©s qui recommandent des candidats, vous pouvez puiser dans un bassin de candidats qualifiĂ©s recommandĂ©s par votre personnel actuel. Dans cet article, nous aborderons aussi les 10 conseils essentiels pour un programme de cooptation rĂ©ussi.
10 conseils pour mettre en place la cooptation dans votre entreprise Read More »
Ce n’est un secret pour personne que le fait de disposer d’une bibliothĂšque interne de CV pour votre entreprise peut ĂȘtre un Ă©norme avantage. Non seulement un vivier de talents constitue un excellent outil de sourcing, mais il contribue Ă©galement Ă rendre le processus d’embauche plus facile et plus efficace. L’Ă©quipe RH ne dĂ©pend plus uniquement du rĂ©sultat de ses annonces.
Exemple de cvthÚque pour optimiser son recrutement Read More »
Vous cherchez Ă optimiser vos efforts de recrutement ? Avec l’Ă©volution constante du marchĂ© de l’emploi, il est important de garder une longueur d’avance et d’utiliser les ressources les plus efficaces pour vous assurer d’atteindre les meilleurs candidats. L’une de ces ressources est Google for Jobs, une plateforme puissante qui peut vous aider Ă publier des offres d’emploi plus facilement et Ă pourvoir des postes rapidement. Dans cet article, nous allons explorer la puissance de Google for Jobs et voir comment vous pouvez l’exploiter pour attirer et embaucher les meilleurs candidats pour vos postes ouverts.
Les offres d’emploi sur Google for jobs : Comment ça marche ? Read More »
La profession de recruteur est un métier complexe et multidimensionnel. Il nécessite des connaissances en ressources humaines. Mais aussi des qualités de chasseur pour recruter le bon profil. Ce métier exige un travail assidu, du dévouement et la capacité de lire entre les lignes (des CV !). Cet article approfondira les différents aspects de la profession, explorant les défis et les récompenses qui sont liés aux métiers du recrutement.
Avez-vous les compĂ©tences pour ĂȘtre recruteur ? Read More »
