Selon une étude de l’Apec « Sourcing cadres édition 2013 », le marché de l’emploi des cadres est « particulièrement transparent ».

Cela signifie que la grande majorité des offres est visible sur Internet.

Elles sont diffusées sur les jobboards spécialisés dans l’emploi des cadres (50% des cas). Les sites d’emploi spécialisés par métier ou région sont aussi utilisés (22% des cas).

Dans 10% des cas, l’offre est uniquement visible sur le site de l’entreprise.

Toutefois dans 20% des cas, le recrutement est effectué grâce au réseau de relation du recruteur et la cooptation. Il est aussi à noter que les candidatures spontanées ne sont à l’origine que de 7% des embauches.

Source : Apec – L’offre d’emploi, 1er canal de recrutement des cadres