Faire le buzz pour recruter
Les réseaux sociaux sont-ils un nouvel eldorado pour les recruteurs ? La plupart des réseaux sociaux se positionnent sur le créneaux juteux des offres d’emploi. Certains comme LinkedIn ont trouvé ainsi un moyen de rentabiliser largement leur réseau social professionnel. Les entreprises qui recrutent demandent a minima à leur service de la communication de diffuser […]
Recruter dans le domaine hospitalier : une gageure
Dans certains secteurs, il est particulièrement difficile de recruter. C’est le cas du secteur de la santé. Ce secteur emploie 2 millions de personnes. Environ 1,4 million de professionnels exercent une activité de soins. Infirmiers, aides-soignants et médecins sont les trois premiers métiers représentés. Globalement, ces professionnels sont très peu touchés par le chômage. Et […]
Les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter
StepStone a publié son étude sur le “Recrutement et la Recherche d’emploi 2012/2013”. Il s’agit d’une étude en ligne menée en Europe dans 7 pays. Selon l’étude, malgré une hausse du chômage les entreprises ont paradoxalement des difficultés à recruter. Elles sont confrontées à un nombre insuffisant de CV reçus et à des candidatures pas […]
Seulement 6% des offres cadre sont sur le marché “caché”
Selon une étude de l’Apec “Sourcing cadres édition 2013”, le marché de l’emploi des cadres est “particulièrement transparent”. Cela signifie que la grande majorité des offres est visible sur Internet. Elles sont diffusées sur les jobboards spécialisés dans l’emploi des cadres (50% des cas). Les sites d’emploi spécialisés par métier ou région sont aussi utilisés […]
Vous êtes les bienvenus !
Une initiative à souligner chez nos voisins belges. Le taux de chômage en Flandre occidentale est de 7,2% mais il est conjoncturel à la crise, et à la moindre embellie, la demande sera forte. Le syndicat patronal flamand Voka a créé un site Internet pour “stimuler davantage les demandeurs d’emploi français et wallons à venir […]
sur le recrutement digital et les nouvelles pratiques. Pour toute inscription, le Padlet du recruteur en goodies 
!
