Soft skills

Dans un environnement de travail en perpétuel évolution, les diplômes et les savoir-faire ne sont pas suffisant pour garantir la pérennité de l’embauche.

Chaque environnement de travail nécessite de mettre en œuvre des compétences douces (soft skills) différentes. Nous abordons ces sujets dans les articles ci-dessous.

Des candidats qui ont développé une soft skill planification stratégique

Identifier la soft skill Planification Stratégique chez les candidats

Comprendre la « Planification Stratégique » et son importance La planification stratégique est un des modèles de savoir-être professionnels. C’est un processus structuré et organisé qui permet à une entreprise de définir sa stratégie ou sa direction et de prendre des décisions sur l’allocation de ses ressources pour poursuivre cette stratégie. C’est un outil de gestion du […]

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4 acheteurs regardant une proposition : soft skills acheteur

Compétences comportementales et performance des acheteurs – Guide complet

Introduction aux Soft Skills dans les Achats Dans le domaine des achats, vos compétences techniques sont indispensables, mais elles ne peuvent pas être pleinement efficaces sans un ensemble de soft skills adaptés. De nos jours, la capacité à naviguer dans un environnement complexe et à gérer des relations interpersonnelles a autant d’importance que la connaissance

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soft skill Esprit d'innovation

Des questions pertinentes pour évaluer la soft skill Esprit d’innovation

Lors d’un entretien d’embauche, il est essentiel de poser des questions pertinentes pour évaluer la capacité d’innovation d’un candidat. La soft skill « Esprit d’innovation » est un des cas de compétences douces recherché par de nombreuses entreprises, car elle reflète la disposition d’une personne à apporter des nouvelles idées, à penser de manière créative et à

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soft skill Pensée digitale

Comment découvrir si un candidat possède la soft skill Pensée digitale ?

Les compétences numériques sont devenues essentielles dans le monde du travail, en particulier avec la transformation digitale croissante. La pensée digitale est un des échantillons d’habiletés sociales qui permet aux individus de comprendre et d’utiliser efficacement les technologies numériques pour résoudre des problèmes et atteindre leurs objectifs. Lors d’un entretien d’embauche, il est important de

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soft skill Pensée analytique

Détecter la soft skill Pensée analytique lors d’un entretien d’embauche

Lors d’un entretien d’embauche, il est essentiel d’évaluer les compétences en pensée analytique des candidats. La pensée analytique est un des exemples de qualités humaines. Elle fait référence à la capacité d’une personne à reconnaître les problèmes, à les examiner en détail et à trouver des solutions. Pour évaluer la soft skill « Pensée analytique » d’un

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