Explorez les facettes des carrières en Ressources Humaines avec des articles approfondis sur chaque profession RH. Idéal pour celles et ceux qui envisagent une carrière dans ce domaine ou qui souhaitent en savoir plus sur les acteurs clés qui façonnent l’environnement de travail.
Le Responsable de la diversité est un acteur clé de l’entreprise, chargé de la gestion de la diversité et de la promotion de l’inclusion au sein de l’organisation. Son rôle est essentiel pour favoriser l’égalité des chances et mettre en place des politiques de diversité efficaces. Découvrez les missions et les compétences nécessaires pour exercer […]
Quelles sont les tâches d’un Responsable de la diversité ? Read More »
Un Concepteur de parcours professionnels est responsable d’accompagner les individus dans leur développement professionnel. Leur principale tâche consiste à fournir des conseils en orientation professionnelle, à aider les personnes à faire des choix de carrière éclairés et à les soutenir dans leur reconversion professionnelle. Ce document est rédigé au masculin pour des raisons de simplicité
Qu’est-ce qu’un Concepteur de parcours professionnels ? Read More »
Le Responsable de l’apprentissage digital également connu sous le nom de digital learning manager (DLM), est chargé de développer de nouvelles stratégies de formation et d’apprentissage pour les employés au moyen de technologies numériques. Leur rôle consiste à utiliser des outils pédagogiques numériques tels que l’e-learning, les plateformes d’apprentissage en ligne et les programmes de formation
Focus sur le métier de Responsable de l’apprentissage digital (digital learning manager) Read More »
Si vous êtes intéressé par l’emploi handicap, l’inclusion professionnelle et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, le métier de Chargé de mission handicap pourrait vous intéresser. Ce professionnel joue un rôle essentiel dans la politique handicap d’une entreprise, en veillant à ce que les personnes en situation de handicap puissent s’épanouir professionnellement. Ce document
Les attributions d’un Chargé de mission handicap Read More »
Un Formateur en soft skills est chargé de mettre en place des programmes de formation et de développement des compétences pour les employés. Sa mission consiste à identifier les besoins en formation au sein de l’entreprise, concevoir des programmes adaptés et renforcer les compétences sociales des participants. Parmi les thèmes abordés dans les formations de
Formateur en soft skills : panorama de ses fonctions Read More »
