Nom de l’auteur/autrice :Manon

Consultante en RH et en recrutement, Manon aime créer des opportunités pour chacun. Animée d'une passion pour les ressources humaines, elle apporte une contribution percutante à ses clients.

Responsable de la conformité RH

Responsable de la conformité RH : quelles sont ses fonctions ?

Le Responsable de la conformité RH (Compliance officer)est un acteur essentiel dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Son rôle principal consiste à veiller à ce que l’entreprise respecte les normes de conformité réglementaire RH, ce qui implique la gestion des règles RH et la conformité légale du personnel. Les normes de conformité vont […]

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Gestionnaire de données RH

Zoom sur le Gestionnaire de données RH

Un gestionnaire de données RH est responsable de la gestion et de l’analyse des informations relatives aux ressources humaines au sein d’une organisation. Ses principales tâches comprennent : La collecte et l’enregistrement des données sur les employés La maintenance de la base de données RH L’utilisation d’outils et de systèmes de gestion des données RH

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Consultant en rémunération

Les activités clés d’un Consultant en rémunération

Si vous vous intéressez au domaine de la rémunération et souhaitez en savoir plus sur le rôle d’un consultant en rémunération, vous êtes au bon endroit. Dans cet article, nous vous présenterons les principales tâches et responsabilités d’un consultant en rémunération et vous fournirons des informations précieuses sur la façon de devenir un expert dans

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Assistant en gestion des temps et activités

La mission d’Assistant en gestion des temps et activités

L’Assistant en gestion des temps et des activités joue un rôle essentiel dans l’organisation et la planification des activités liées au temps de travail au sein d’une entreprise. Il s’agit souvent d’une mission qui s’ajoute aux missions plus larges de l’assistant RH. Ses tâches comprennent la gestion des plannings, le suivi des heures de travail,

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Responsable des relations sociales

Les activités d’un Responsable des relations sociales

Ce document est rédigé au masculin pour des raisons de simplicité et de lisibilité, mais ce métier est accessible aux individus de tous genres. Le rôle du Responsable des relations sociales est d’assurer la gestion des instances représentatives du personnel et le dialogue social au sein de l’entreprise. Il est chargé de prévenir les conflits

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