Nom de l’auteur/autrice :Manon

Consultante en RH et en recrutement, Manon aime créer des opportunités pour chacun. Animée d'une passion pour les ressources humaines, elle apporte une contribution percutante à ses clients.

Concepteur de parcours professionnels

Qu’est-ce qu’un Concepteur de parcours professionnels ?

Un Concepteur de parcours professionnels est responsable d’accompagner les individus dans leur développement professionnel. Leur principale tâche consiste à fournir des conseils en orientation professionnelle, à aider les personnes à faire des choix de carrière éclairés et à les soutenir dans leur reconversion professionnelle. Ce document est rédigé au masculin pour des raisons de simplicité […]

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Responsable de l’apprentissage digital

Focus sur le métier de Responsable de l’apprentissage digital (digital learning manager)

Le Responsable de l’apprentissage digital également connu sous le nom de digital learning manager (DLM), est chargé de développer de nouvelles stratégies de formation et d’apprentissage pour les employés au moyen de technologies numériques. Leur rôle consiste à utiliser des outils pédagogiques numériques tels que l’e-learning, les plateformes d’apprentissage en ligne et les programmes de formation

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Chargé de mission handicap

Les attributions d’un Chargé de mission handicap

Si vous êtes intéressé par l’emploi handicap, l’inclusion professionnelle et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, le métier de Chargé de mission handicap pourrait vous intéresser. Ce professionnel joue un rôle essentiel dans la politique handicap d’une entreprise, en veillant à ce que les personnes en situation de handicap puissent s’épanouir professionnellement. Ce document

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Formateur en soft skills

Formateur en soft skills : panorama de ses fonctions

Un Formateur en soft skills est chargé de mettre en place des programmes de formation et de développement des compétences pour les employés. Sa mission consiste à identifier les besoins en formation au sein de l’entreprise, concevoir des programmes adaptés et renforcer les compétences sociales des participants. Parmi les thèmes abordés dans les formations de

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Spécialiste en gestion de la relève

Les missions d’un Spécialiste en gestion de la relève en RH

L’activité de Spécialiste en gestion de la relève est plus une mission qu’un métier à temps complet. Un Spécialiste en gestion de la relève en RH a pour but de développer et d’accompagner les talents au sein de l’entreprise. Son rôle clé est de recruter de nouveaux leaders et de former les futurs leaders. Il

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