Nom de l’auteur/autrice :Manon

Le responsable de l’onboarding joue un rôle crucial dans la gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise. Il est chargé de planifier et d’organiser le processus d’accueil, de former les nouveaux employés aux tâches spécifiques de leur poste, de favoriser leur acquisition de compétences, et de veiller à leur rétention dans l’entreprise. […]

Le rôle d’un Coordinateur de stage et d’alternance est essentiel pour assurer un suivi efficace des étudiants tout au long de leur parcours académique. Que vous soyez une entreprise en quête de nouveaux talents ou un étudiant à la recherche d’une expérience professionnelle enrichissante, il est important de comprendre les tâches qui incombent à cette

Un responsable de programme d’intégration ou responsable de l’onboarding, joue un rôle clé dans l’accueil des nouveaux employés. Leur principale tâche est de préparer l’arrivée du nouvel employé (en anglais : onboarding) en anticipant les différents aspects administratifs, en créant une checklist pour ne rien oublier et en mettant en place le poste de travail. Ils

Le recrutement numérique est devenu une composante essentielle des stratégies de recrutement pour les entreprises modernes. C’est là que le rôle d’un Spécialiste du recrutement numérique entre en jeu. En tant qu’expert du recrutement en ligne, votre mission consiste à utiliser des outils et des technologies numériques pour attirer, sélectionner et recruter les meilleurs candidats.

Le métier de Recruteur Campus consiste à identifier, attirer et recruter parmi les étudiants et diplômés des universités ou des écoles. Ce professionnel établit des liens avec les établissements d’enseignement supérieur et organise des événements de recrutement. Les entreprises considèrent ce recrutement comme crucial, car le taux de rétention des diplômés de l’enseignement supérieur est