Nom de l’auteur/autrice :Manon

Consultante en RH et en recrutement, Manon aime créer des opportunités pour chacun. Animée d'une passion pour les ressources humaines, elle apporte une contribution percutante à ses clients.

Chargé de formation

Quelles sont les tâches d’un chargé de formation ?

Un chargé de formation est responsable d’accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences au sein de l’entreprise. Son rôle principal est d’être la référence en matière de formation, de stage, d’alternance ou de contrat de professionnalisation pour les employés. Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines (DRH) pour identifier

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évaluation de la performance

Stratégies clés pour une évaluation de la performance réussie

Bienvenue dans article où nous mettons en avant les stratégies pour un moment clé entre le salarié et son organisation. L’évaluation de la performance est une partie importante de la gestion des ressources humaines, car elle permet de mesurer les performances des employés et de déterminer les domaines à améliorer. Pour réussir cette tâche, il

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