Nom de l’auteur/autrice :Manon

Consultante en RH et en recrutement, Manon aime créer des opportunités pour chacun. Animée d'une passion pour les ressources humaines, elle apporte une contribution percutante à ses clients.

réception et tri des CV

Comment un ATS facilite la réception et le tri des CV ?

Un ATS, ou Applicant Tracking System, est un outil révolutionnaire utilisé dans le processus de recrutement pour faciliter la réception et le tri des CV. Cet outil permet aux recruteurs de gérer efficacement les candidatures en automatisant certaines tâches, ce qui leur fait gagner du temps et améliore l’efficacité du processus de recrutement. Grâce à […]

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sélection des candidats

Comment se fait la sélection des candidats ?

Le processus de sélection des candidats est essentiel dans le recrutement d’une entreprise pour trouver les meilleurs candidats qui correspondent aux critères du poste à pourvoir. Il comprend différentes étapes telles que la réception des candidatures, l’examen des CV, les entretiens d’embauche, les tests d’évaluation des compétences et la vérification des antécédents des candidats. Chaque

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suivi de recrutement

Comment mener un recrutement efficace ?

Recruter de manière efficace est un processus complexe qui implique plusieurs étapes, de la définition des besoins en compétences à la sélection des profils adéquats. Un recrutement hâtif ou mal organisé peut avoir des conséquences coûteuses pour l’entreprise, telles qu’un manque à gagner, des coûts de formation et de licenciement, ainsi que des retombées négatives

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Diversité Inclusion ATS

Diversité et inclusion : L’impact des ATS sur vos pratiques de recrutement

Dans un marché du travail en constante évolution, la diversité et l’inclusion sont devenues des enjeux de plus en plus importants pour les entreprises. Les employeurs reconnaissent aujourd’hui que la diversité crée des environnements de travail plus dynamiques, stimulants et permettant d’offrir de meilleurs résultats. L’inclusion, quant à elle, consiste à offrir des opportunités égales

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experience candidat ATS

Comment un ATS améliore l’expérience candidat

Le processus de recrutement peut être difficile pour les candidats, avec de nombreux obstacles sur le chemin. C’est là qu’un ATS (Advanced Talent Sourcing) entre en jeu pour améliorer l’expérience candidat. De l’optimisation pour les candidats à la personnalisation de l’expérience candidat, un ATS peut aider à rendre le processus de recrutement plus efficace et

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