Nom de l’auteur/autrice :Nathan

Expert RH passionné. Nathan se spécialise dans les stratégies de recrutement. Son intérêt se porte sur les nouvelles tendance en recrutement, et sur les RH d'une manière générale.

Personne assise à un bureau avec plusieurs écrans affichant des données de logiciels de recrutement.

Comment calculer le ROI de mon ATS : Guide pratique et efficace

Calculer le retour sur investissement (ROI) de votre système de suivi des candidatures (ATS) est essentiel pour déterminer son efficacité. Le ROI est calculé en soustrayant les coûts de votre ATS aux bénéfices qu’il génère, puis en divisant par les coûts. Cela vous aide à comprendre si votre ATS apporte véritablement une valeur ajoutée à […]

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Un robot travaillant sur un ordinateur dans un bureau moderne avec des écrans numériques affichant des graphiques et des données d'emploi et de candidatures.

Comment l’intelligence artificielle transforme-t-elle les ATS en 2025 : Tendances et Impacts Clés

L’intelligence artificielle (IA) révolutionne le monde des systèmes de suivi des candidatures (ATS) en 2025, en optimisant la manière dont les recruteurs trient et sélectionnent les candidats potentiels. L’implémentation de l’IA dans les ATS permet une gestion des candidatures plus rapide, précise et efficace, transformant ainsi le processus de recrutement. L’algorithmique avancée permet non seulement

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Illustration d'un groupe de personnes travaillant ensemble à une table avec des ordinateurs portables, des documents et des graphiques. Certains sont assis tandis que d'autres sont debout et participent à une discussion.

Comment comparer les fonctionnalités des principaux ATS du marché ?

Comparer les fonctionnalités des systèmes de suivi des candidatures (ATS) peut sembler complexe. En comprenant les critères clés, vous pouvez facilement identifier le logiciel ATS qui répond le mieux à vos besoins de recrutement. Les ATS facilitent la gestion des candidatures, l’analyse des CV et la planification des entretiens, et il est essentiel de savoir

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Un espace de travail avec un grand écran et un ordinateur portable affichant le site emploi de l'entreprise élaboré grâce au site carrière d'un ATS

Comment personnaliser un site carrière avec un ATS ?

La personnalisation de votre site carrière est décisive pour attirer les bons candidats et refléter la culture d’entreprise de votre organisation. Grâce à un système de suivi des candidats (ATS), vous pouvez créer un site carrière qui non seulement met en valeur votre marque, mais qui engage également les candidats de manière efficace. En utilisant

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Un groupe de huit personnes assises autour d'une table de conférence avec des ordinateurs portables et des documents, participant à une réunion sur le recrutement.

Fonctionnalités de collaboration dans un ATS pour recruter en équipe

Les outils de gestion des candidatures, ou ATS, sont au cœur de l’optimisation des processus de recrutement. Ces systèmes permettent aux équipes de recrutement de collaborer efficacement en centralisant l’information et en facilitant la communication entre tous les membres de l’équipe. Cette centralisation garantit que chaque membre de l’équipe a accès aux informations nécessaires au

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