Nom de l’auteur/autrice :Nathan

Expert RH passionné. Nathan se spécialise dans les stratégies de recrutement. Son intérêt se porte sur les nouvelles tendance en recrutement, et sur les RH d'une manière générale.

mains de collaborateurs se cooptant pour un emploi

10 conseils pour mettre en place la cooptation dans votre entreprise

Vous souhaitez mettre en place un programme de cooptation efficace et maximiser les recommandations de vos employés ? La cooptation, également connue sous le nom de programme de recommandation des employés, est un moyen efficace d’attirer, de retenir et d’engager des membres talentueux de l’équipe. En proposant des primes ou des récompenses aux employés qui recommandent des candidats, vous pouvez puiser dans un bassin de candidats qualifiés recommandés par votre personnel actuel. Dans cet article, nous aborderons aussi les 10 conseils essentiels pour un programme de cooptation réussi.

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U exemple de CVthèque à base de tiroir et de dossiers

Exemple de cvthèque pour optimiser son recrutement

Ce n’est un secret pour personne que le fait de disposer d’une bibliothèque interne de CV pour votre entreprise peut être un énorme avantage. Non seulement un vivier de talents constitue un excellent outil de sourcing, mais il contribue également à rendre le processus d’embauche plus facile et plus efficace. L’équipe RH ne dépend plus uniquement du résultat de ses annonces.

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Un ipad affichant Google for jobs sur son écran

Les offres d’emploi sur Google for jobs : Comment ça marche ?

Vous cherchez à optimiser vos efforts de recrutement ? Avec l’évolution constante du marché de l’emploi, il est important de garder une longueur d’avance et d’utiliser les ressources les plus efficaces pour vous assurer d’atteindre les meilleurs candidats. L’une de ces ressources est Google for Jobs, une plateforme puissante qui peut vous aider à publier des offres d’emploi plus facilement et à pourvoir des postes rapidement. Dans cet article, nous allons explorer la puissance de Google for Jobs et voir comment vous pouvez l’exploiter pour attirer et embaucher les meilleurs candidats pour vos postes ouverts.

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Un PC qui est ouvert sur une page de recrutement Facebook

Comment recruter sur Facebook et publier une offre ?

Vous cherchez à recruter sur Facebook et à publier une offre d’emploi ? Facebook est le réseau social le plus utilisé : 1,984 milliard d’utilisateurs actifs journaliers en octobre 2022. Rien qu’en France, Facebook totalise 40 millions d’utilisateurs actifs mensuels. Il n’est donc pas surprenant que de plus en plus d’entreprises se tournent vers lui pour trouver les bons talents. Bien que publier une offre d’emploi sur Facebook jobs ne soit plus une option (le service a fermé), il existe encore d’autres moyens de créer une stratégie de recrutement sur Facebook. Dans cet article, nous allons voir comment utiliser efficacement Facebook pour vos recrutements et rechercher des candidatures sur la plateforme. Lisez la suite pour en savoir plus !

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Un Assistant RH devant un ordinateur en train d'évaluer le meilleur logiciel RH

Choisir un logiciel RH, logiciel de gestion des ressources humaines et SIRH

Bienvenue dans le guide qui vous aidera à choisir votre outil RH ! Que vous soyez chef d’entreprise, manager ou professionnel des RH, vous savez à quel point il est important d’avoir les bons outils. Du suivi de la performance des employés à la gestion de la paie en passant par la GPEC, un bon logiciel RH peut faire toute la différence. Dans ce guide, nous allons vous parler des caractéristiques et des avantages d’une solution de gestion RH. Nous fourniront un méthode pour analyser les meilleurs logiciels de gestion des ressources humaines et systèmes SIRH disponibles aujourd’hui.

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