Nom de l’auteur/autrice :Sophie

En charge du marketing digital de Candidatus.com, Sophie est passionnée par les ressources humaines et ses métiers. Dans le cadre de son activité, elle est en relation constante avec des recruteurs.

Embaucheriez-vous un voleur ?

Une banque embaucherait-elle une personne reconnue coupable de vol qualifié ?   Tout recruteur souhaite minimiser les risques lors d’une embauche.   Dans certains secteurs, des tests physiques sont obligatoires, dans d’autres, tels que la sécurité, un extrait de casier judiciaire est demandé.   Et dans votre cas, quelle vérification pouvez-vous faire afin d’éviter toute déconvenue ? […]

Embaucheriez-vous un voleur ? Read More »

Comment différencier des candidats de qualité ?

Si vous recevez des candidats compétents et qualifiés, il est ardu de sélectionner. Pourtant ce ne sont pas seulement les « compétences» du candidat qui font le succès d’un recrutement. Sa personnalité et sa motivation influenceront grandement sa réussite dans l’entreprise. Quelle est la meilleure façon de déterminer si un candidat est adapté à l’emploi

Comment différencier des candidats de qualité ? Read More »

Recruter dans le domaine hospitalier : une gageure

Dans certains secteurs, il est particulièrement difficile de recruter. C’est le cas du secteur de la santé. Ce secteur emploie 2 millions de personnes. Environ 1,4 million de professionnels exercent une activité de soins. Infirmiers, aides-soignants et médecins sont les trois premiers métiers représentés. Globalement, ces professionnels sont très peu touchés par le chômage. Et

Recruter dans le domaine hospitalier : une gageure Read More »

Retour en haut