👉 Vers la fin des recrutements en prĂ©sentiel ? Post original sur LinkedIn Une amie s’est fait embauchĂ©e il y a quelques jours. Elle m’a expliquĂ© que tout s’est dĂ©roulĂ© par Teams. Pas un seul entretien en prĂ©sentiel 😲 ! Au final, elle fait 3 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine. Il est vrai qu’avec un […]
Le recrutement en prĂ©sentiel : est-ce toujours d’actualitĂ© ? Read More »
Vous cherchez Ă recruter de nouveaux talents ? Avez-vous dĂ©jĂ pensĂ© Ă utiliser Instagram comme plate-forme de recrutement ? En savoir plus…
Recruter avec Instagram : est-ce possible ? Read More »
🤔 Avez-vous dĂ©jĂ utilisĂ© le badge #OpenToWork sur LinkedIn ? Cela semble ĂȘtre un excellent moyen de montrer aux recruteurs que vous ĂȘtes motivĂ©.e dans votre recherche dâemploi, et prĂȘt Ă saisir de nouvelles opportunitĂ©s.
Le badge #OpenToWork sur LinkedIn, bonne ou fausse idée ? Read More »
On trouve souvent des articles Ă destination des candidats qui cherchent Ă se faire embaucher… Je me suis dit… et si j’Ă©crivais un post pour les recruteurs qui, eux, cherchent Ă attirer les meilleurs talents ?
Conseils pour attirer les meilleurs talents Read More »
10 bonnes raisons d’ĂȘtre heureux dans le mĂ©tier de recruteur PostĂ© originellement sur LinkedIn Ami.e.s recruteur.se ! Dans ce post, j’ai listĂ© 10 bonnes raisons d’ĂȘtre heureux.se de votre mĂ©tier ! ✅ Votre travail a un impact sur le succĂšs de votre entreprise. ✅ Vous pouvez faire la diffĂ©rence dans la vie d’une personne en lâaidant Ă se dĂ©velopper
