Vous êtes recruteur.se ? Cherchez-vous à devenir un professionnel du sourcing de candidats sur LinkedIn ?
Voici 5 conseils pour vous aider à y arriver :
👩🏽 💻 1) Assurez-vous que votre profil est à jour et optimisé. Votre présentation doit être engageante pour maximiser les acceptations de mise en relation
🔎 2) Utilisez la fonction de recherche avancée pour trouver des candidats qualifiés. Filtrez par emplacement, titre de poste, entreprise, secteur d’activité… pour affiner vos résultats.
📡 3) Connectez-vous avec des candidats potentiels en leur envoyant un message ou en faisant un suivi de leur publication.
🤝 4) Engagez des conversations pour en apprendre davantage sur les objectifs et les intérêts de la personne.
👨 💼 5) Faites un suivi régulier. Faites savoir aux candidats potentiels que vous êtes toujours intéressé.e par leurs compétences et n’ayez pas peur de les contacter si vous n’avez pas eu de réponse depuis un moment.
En charge du marketing digital de Candidatus.com, Sophie est passionnée par les ressources humaines et ses métiers. Dans le cadre de son activité, elle est en relation constante avec des recruteurs.
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