On trouve souvent des articles à destination des candidats qui cherchent à se faire embaucher… Je me suis dit… et si j’écrivais un post pour les recruteurs qui, eux, cherchent à attirer les meilleurs talents ? 🤩
Vue de ma lorgnette 🔭, il existe quelques recommandations essentielles. Elles contribuent à à amener les candidats à accepter votre offre.
🗣Tout d’abord, assurez-vous de créer une atmosphère positive pendant le processus d’embauche. Lorsqu’un candidat se présente à un entretien, il doit avoir l’impression de parler à quelqu’un qui souhaite vraiment qu’il fasse partie de son équipe.
😎Deuxièmement, vendez votre entreprise ! Assurez-vous de mettre en évidence les aspects uniques de votre culture d’entreprise, de vos avantages sociaux et l’importance du bien être au travail.
💻Troisièmement, fournissez aux candidats une vision claire de leur avenir chez vous. Faites savoir aux futures recrues comment elles pourront évoluer et faire progresser leur carrière au sein de votre organisation.
🤝Quatrièmement, soyez ouvert et honnête au sujet des attentes. Assurez-vous d’expliquer clairement les objectifs du poste et quels types de soutien ils peuvent escompter dans l’entreprise.
Avec ces 4 conseils, je pense qu’on a les bases pour séduire des candidats talentueux, et ainsi bâtir une équipe performante! 🎉
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Candidatus est une société française. Elle édite un logiciel de recrutement et de gestion de candidatures.
Cette application est utilisée depuis plus de 10 ans par des entreprises de toutes tailles et dans tous secteurs.
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