Explorez les facettes des carrières en Ressources Humaines avec des articles approfondis sur chaque profession RH. Idéal pour celles et ceux qui envisagent une carrière dans ce domaine ou qui souhaitent en savoir plus sur les acteurs clés qui façonnent l’environnement de travail.
Un négociateur social a pour rôle de gérer les relations sociales au sein d’une entreprise. Il va représenter et défendre les intérêts des salariés auprès des employeurs, des organisations syndicales et des institutions publiques. Le négociateur social joue un rôle clé dans les processus de négociation collective, tels que les conventions collectives, les accords d’entreprise […]
Les tâches spécifiques d’un Négociateur social Read More »
Le Responsable de l’expérience collaborateur est un acteur clé dans la transformation et la performance des entreprises. Après la pandémie de Covid-19, il est devenu plus important que jamais de fédérer et de remobiliser les équipes. Le REC a pour mission de renforcer l’engagement des collaborateurs et d’améliorer leur bien-être au travail. Il s’agit d’un
Le métier de Responsable de l’expérience collaborateur Read More »
Vous êtes-vous déjà demandé quel rôle joue un Coordinateur RH dans les processus de fusions et acquisitions ? Dans cet article, nous allons explorer les responsabilités clés de ce professionnel dans ces opérations d’envergure au sein d’une entreprise. Le Coordinateur RH occupe une position stratégique lors des fusions et acquisitions, étant chargé de gérer les
Quelles sont les tâches d’un Coordinateur RH pour les fusions et acquisitions ? Read More »
Le technicien paie est chargé du traitement de la paie du personnel. Il évolue au sein du service du personnel, rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier. Ses principales activités comprennent la collecte d’informations liées à l’établissement de la paie, la mise en œuvre de procédures de paie et d’administration du
Quel est le travail d’un Technicien paie ? Read More »
L’analyste de données RH, également appelé HR data analyst, joue un rôle clé dans la gestion et l’analyse des ressources humaines au sein d’une entreprise. Il est chargé de collecter et analyser les données relatives aux employés, afin de fournir des insights précieux pour optimiser la stratégie RH. Ses principales tâches consistent à recueillir les
Quelles sont les fonctions d’un Analyste de données RH ? Read More »
