Cette catégorie d’articles aborde la manière dont le RGPD impacte les pratiques de recrutement, en particulier lors de l’utilisation d’un Système de Suivi des Candidats (ATS pour Applicant Tracking System).
Optimisez votre recrutement avec un ATS conforme au RGPD ! Découvrez comment les systèmes de suivi des candidatures facilitent la protection des données et assurent une gestion sécurisée des informations personnelles.
Comment un ATS aide à la mise en conformité RGPD ? Read More »
La sécurité des données est un aspect crucial à prendre en compte lors du choix d’un système de suivi des candidats (ATS). Les données sensibles des candidats, telles que leurs informations personnelles, leurs CV et leurs coordonnées, doivent être protégées contre les accès non autorisés et les violations de la vie privée. En sélectionnant un
Pourquoi la sécurité des données est-elle essentielle dans le choix d’un ATS ? Read More »
Dans le processus de recrutement, la sécurité des données des candidats est primordiale. Il est crucial de garantir que les informations personnelles fournies par les candidats soient protégées et traitées de manière confidentielle. C’est là qu’intervient l’ATS, un outil de gestion des candidatures qui permet de stocker, traiter et sécuriser les données des candidats tout
Garantir la sécurité des données des candidats : l’importance d’un ATS Read More »
