Les 21 meilleurs logiciels SIRH et logiciels de gestion des ressources humaines

Êtes-vous à la recherche du meilleur outil SIRH ? D’une solution RH dédiée pour vous aider à gérer vos processus RH plus efficacement ? Ne cherchez pas plus loin ! Dans ce guide, nous allons explorer les derniers logiciels de gestion des ressources humaines sur le marché. L’idée est de vous aider à bien trouver la solution parfaite pour vos besoins en ressources humaines. Nous couvrirons tout ce que vous devez savoir. Notre article présentera rapidement les logiciels et leurs avantages. Alors, préparez-vous à améliorer vos processus RH en identifiant le meilleur logiciel de gestion des ressources humaines ou SIRH pour votre entreprise.

Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ou logiciel de gestion RH ?

Les entreprises modernes ont besoin d’un outil efficace pour gérer leurs ressources humaines. Un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) est une solution pratique qui permet aux organisations de faciliter la gestion des processus RH.

Un logiciel SIRH permet aux entreprises de mieux gérer leurs collaborateurs, leurs temps de travail et leurs tâches administratives. Il fournit également une plate-forme pour le suivi et l’analyse des données RH. Il permet aux entreprises de suivre leurs collaborateurs et leurs performances, et de mieux réagir aux changements organisationnels et stratégiques.

Les logiciels SIRH sont devenus de plus en plus populaires ces dernières années dans les PME, les ETI et grandes entreprises. Ces solutions permettent aux entreprises de mieux gérer leurs données et leurs processus – tout en réduisant les coûts et en améliorant leur productivité.

Quels sont les avantages d’un outil SIRH pour le service RH ?

Les outils RH sont essentiels à la gestion des ressources humaines, en particulier pour les entreprises en pleine croissance. Un SIRH (Gestion des Ressources Humaines Intégrée) est un système informatique qui permet de gérer les informations relatives aux salariés et à leurs activités. Une solution SIRH peut aider les entreprises à améliorer leur performance, leur productivité et leur efficacité. Les avantages d’un SIRH pour le département des ressources humaines sont nombreux car il aide à optimiser l’ensemble du processus RH.

Tout d’abord, un SIRH fournit toute les informations sur les données RH de l’entreprise. Grâce à cet outil, les responsables RH peuvent facilement accéder aux informations dont ils ont besoin pour élaborer leur stratégie RH. Un SIRH peut également aider à améliorer la communication entre le département RH et les autres départements et à faciliter le processus de prise de décision.

Un Système d’Information des ressources humaines peut également être utile pour la gestion des talents et des performances. Il offre des outils pour aider les responsables RH à évaluer les performances pour les collaborateurs. Mais aussi à identifier les talents à promouvoir. Un SIRH peut également aider à automatiser une gestion administrative fastidieuse, telles que la gestion des temps ou la gestion des congés.

Enfin, un SIRH peut être un outil précieux pour les petites et moyennes entreprises (PME). Les PME n’ont pas toujours les moyens de recourir aux services d’un professionnel RH. Un SIRH ou un logiciel RH à la carte peut aider les PME à réduire leurs coûts et à gagner du temps.

En bref, un SIRH complet est un outil puissant et polyvalent qui peut aider les départements RH des entreprises de toutes tailles à améliorer leurs performances et leur productivité. En effet, un SIRH peut aider les entreprises à faciliter leur communication, à améliorer la gestion administrative du personnel, et à rationaliser leur processus. Pour les PME, un SIRH peut également être un outil précieux pour leur permettre de réduire leurs coûts.

Les 21 meilleurs logiciels SIRH

Il s’agit de la liste des logiciels SIRH et des logiciels spécialisés qui nous ont semblé intéressant à retenir. Nous nous sommes servis des avis recueillis auprès d’utilisateurs ou d’information sur Internet. Les applications sont affichés par ordre d’analyse. Il ne s’agit pas d’un classement.

PeopleSpheres

PeopleSpheres est une plateforme innovante et complète de gestion de l’ensemble des processus RH. Ce logiciel SIRH complet fournit un portail d’accès unifié pour tous les employés, leur permettant d’accéder facilement à leurs informations relatives aux RH en un seul endroit. Cette plateforme a été conçue pour faciliter l’internationalisation des entreprises, faciliter les rachats d’entreprises et moderniser les systèmes RH existants. Les fonctionnalités fournies par PeopleSpheres sont nombreuses. Elles incluent une application mobile, un profil d’employé unifié et des fonctionnalités inter-logiciels. Cela permet aux employés d’accéder plus facilement à leurs informations lors de leurs déplacements, tout en offrant aux équipes RH un moyen plus efficace de gérer les données.

La plateforme offre également une gamme d’options de personnalisation. Chaque entreprise peut adapter la plateforme à ses besoins. Le service client fourni par PeopleSpheres est également excellent. Leur équipe d’experts est toujours disponible. Ils proposent des démonstrations personnalisées et offrent des conseils sur la meilleure façon d’utiliser la plateforme. De plus, l’équipe est toujours disponible pour répondre à toutes les questions ou requêtes de leurs clients. Dans l’ensemble, PeopleSpheres est un excellent choix pour les entreprises à la recherche d’un moyen efficace et complet d’optimiser les processus des ressource humaines.

isiRH

L’application isiRH est un SIRH complet conçu pour aider à rationaliser l’ensemble des processus RH. Le logiciel offre une gamme étendue de fonctionnalités. Comme par exemple l’administration du personnel, le suivi du recrutement, la gestion de la formation et le registre des employés. Le module de gestion de la paie de l’application isiRH est son point fort. Il aide à automatiser le processus de paie en collectant toutes les données nécessaires. c’est à dire les heures de travail, les heures supplémentaires, les vacances, les absences et les notes de frais. Le logiciel génère ensuite des fiches de paie à partir de ces données.

La fonctionnalité de planification de projet disiRH est également utile pour les employeurs qui ont besoin d’optimiser la gestion des temps de travail. Ce module permet d’attribuer des tâches et des missions aux employés. Ce qui facilite le suivi de la productivité pour les employeurs. Dans l’ensemble, l’application isiRH est un SIRH qui permet un large éventail de fonctionnalités. Le SIRH est composé de modules de gestion de la paie et de planification de projet qui sont particulièrement utiles. Ils font du logiciel un excellent choix pour les entreprises à la recherche d’un système SIRH facile à utiliser.

Personio

L’éditeur de logiciel Personio est un entreprise allemande. Elle propose une solution logicielle innovante qui permet d’optimiser les processus RH d’une manière simple et moderne. La plateforme offre aux utilisateurs une suite complète d’outils qui aident à simplifier la gestion des tâches administratives. Le logiciel est conçu pour être flexible, il peut donc s’adapter aux besoins des entreprises de toutes tailles. Avec un design allemand, Personio est particulièrement bien adapté aux petites et moyennes entreprises. Il offre une rentabilité rapide et un support pour tous les processus liés aux collaborateurs. La plateforme propose également une démonstration gratuite afin que vous puissiez mieux comprendre le produit avant de prendre toute décision. Dans l’ensemble, Personio est un excellent choix pour les entreprises à la recherche d’un logiciel SIRH simple.

KiwiRH

KiwiHR est une solution logicielle RH conviviale qui peut vous faire gagner du temps et de l’argent. Avec KiwiHR, vous disposez d’une centralisation des données RH, de la dématérialisation des documents et vous gérez les données du personnel en toute simplicité. Ce logiciel complet possède également des fonctionnalités qui vous permettent de gérer les congés et les absences, de suivre le temps et les activités, de calculer les heures supplémentaires et de préparer la paie.

De plus, KiwiHR propose une place de marché qui propose l’accès à différentes ressources, y compris gratuites. KiwiHR est idéal pour les PME, les startups et les entreprises de toutes tailles. Il est conçu pour répondre à des besoins spécifiques et peut faire gagner jusqu’à 30 % de temps. Il est simple et intuitif à utiliser. L’équipe service client est très réactive pour répondre à toutes vos questions. Dans l’ensemble, KiwiHR est un bon outil SIRH qui peut vous aider à rationaliser vos processus et vous faire gagner du temps.

Eurécia

Eurécia est un SIRH complet qui aide les organisations à gérer leurs processus RH. Elle propose une large gamme de modules, y compris un module gestion prévisionnelle des emplois. Le logiciel est conçu pour être facile à utiliser. Il est hautement configurable afin qu’il puisse être adapté aux besoins spécifiques de chaque organisation. Il s’accompagne également d’un ensemble de fonctionnalités, telles qu’une plateforme collaborative avec gestion des workflows, des processus automatisés ou une préparation de paie simplifiée. Dans l’ensemble, Eurécia est un excellent choix pour les organisations à la recherche d’une solution SIRH complète. Il est intuitif et convivial, tout en offrant un large éventail de fonctionnalités. Cela permet aux organisations de rationaliser leurs processus RH et de gagner du temps. Le logiciel garantit également la sécurité et la confidentialité des données, ce qui en fait un choix fiable pour les organisations de toutes tailles.

Lucca

Si vous souhaitez la mise en place d’un SIRH convivial, facile à utiliser et capable d’automatiser le pilotage RH, alors Lucca est le choix idéal. Lucca propose une suite d’outils conçus pour remplacer les fichiers Excel et rationaliser la gestion des processus internes. Le logiciel est conçu avec l’utilisateur à l’esprit, offrant des solutions simples à des besoins spécifiques. Le logiciel est facile à utiliser et s’intègre parfaitement aux systèmes traditionnels de paie ou de comptabilité. Il s’intègre également facilement à d’autres services SaaS tels que Google Calendar, Slack et Zapier. Cela facilite la création d’un SIRH adapté à vos besoins spécifiques. Avec plus 380 collaborateurs, 1,1 million d’utilisateurs et étant utilisé dans 112 pays à travers le monde, il est clair que Lucca est une solution de confiance.

Factorial

Factorial est un excellent logiciel de gestion des ressources humaines. Il fournit aux professionnels des RH une suite complète d’outils pour aider à rationaliser les processus RH. Le logiciel est intuitif et convivial, ce qui facilite la navigation et l’accès aux fonctionnalités. Il offre une variété de fonctionnalités telles que l’accès libre-service qui évite de solliciter le service RH, l’intégration des nouveaux salariés, le suivi du temps et la gestion de la paie. Il assure également la sécurité des données et le respect de toutes les lois applicables (RGPD). Factorial vous assure que toutes vos données sont sécurisées et conformes.

Kammi SIRH

Kammi SIRH est un système SIRH avancé conçu pour aider les fonctions RH à améliorer leurs processus administratifs. Le logiciel est modulaire et personnalisable, ce qui permet de l’adapter facilement aux besoins spécifiques de toute organisation. Il est également convivial et fiable, avec une interface intuitive et une suite complète de fonctionnalités. Le processus de digitalisation RH est rapide et facile. La mise en place d’un logiciel SIRH Kammi s’effectue en général en seulement 8 semaines. Le retour sur investissement est prévu sous 6 mois. Dans l’ensemble, Kammi SIRH dans votre entreprise est un excellent choix pour les organisations à la recherche d’un moyen efficace et fiable de gérer leurs processus RH.

HRMAPS SIRH

Le logiciel HRMAPS est un excellent moyen pour les RH de gérer l’ensemble de leurs activités. C’est un outil RH sur mesure, complet et modulable qui répond à aux besoins RH en matière d’administration du personnel et pour gérer les talents. L’interface HRMAPS est intuitive, facile à utiliser et conçue de manière ergonomique. Il se connecte aux logiciels RH existants et centralise toutes les données des employés sur une seule plateforme.

Le logiciel HRMAPS comprend des modules pour la gestion du personnel administratif, la signature électronique, les évaluations, les compétences, les carrières et la formation. Il fournit un moyen fiable de gérer les données salariales. Il automatise les tâches administratives pour gagner du temps et de l’argent. De plus, il améliore l’expérience des employés, l’acquisition de compétences et réduit le turn-over des employés. Dans l’ensemble, choisir un logiciel SIRH HRMAPS va permette de simplifier la gestion pour la réussite collective de votre entreprise.

monday.com HR

Le logiciel RH Monday.com fournit une plate-forme facile à utiliser. Il aide à gérer les données des employés et à prendre des décisions éclairées rapidement et efficacement. Le logiciel est personnalisable. Il vous permet de créer des flux de travail qui répondent aux besoins uniques de votre entreprise. Avec des fonctionnalités telles que l’intégration automatisée, le suivi des performances et l’intégration de la paie, il s’agit d’une solution tout-en-un qui vous aide à tirer le meilleur parti de vos processus RH. L’interface conviviale facilite la navigation et l’utilisation, et vous pouvez même créer des rapports et des tableaux de bord personnalisés pour suivre les progrès. Dans l’ensemble, le logiciel RH Monday.com est un outil efficace et puissant pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos opérations RH.

ScopHR

ScopHR est un système d’information sur les ressources humaines (SIRH) innovant conçu pour rationaliser les processus RH et fournir aux utilisateurs une plateforme facile à utiliser et intuitive. Le logiciel est conçu pour être agile et ergonomique, et il fournit un ensemble complet de fonctionnalités idéales pour les entreprises de toutes tailles. Il est compatible avec les outils existants et peut être utilisé pour gérer les données des employés conformément à la réglementation RGPD. Le logiciel offre également une gamme de fonctionnalités de sécurité pour garantir que toutes les données restent sécurisées. Les données sont hébergées sur des serveurs sécurisés en France, et le système est régulièrement mis à jour pour assurer la conformité avec la réglementation RGPD. Dans l’ensemble, ScopHR fournit une solution SIRH complète, idéale pour les entreprises de toutes tailles.

Hubtobee Flex

Hubtobee Flex est une solution innovante et puissante pour les entreprises qui souhaitent passer au travail hybride. Il offre une gamme complète de fonctionnalités. Par exemple l’authentification des utilisateurs, le calendrier Outlook et MS Teams, des options de réservation et d’enregistrement de salle de réunion… La solution est également conforme au RGPD et certifiée par Virtual DPO®. Des frais d’installation peuvent s’appliquer en fonction de la complexité des intégrations requises. L’abonnement mensuel par utilisateur est relativement abordable. Dans l’ensemble, Hubtobee Flex est une excellente solution pour les entreprises qui souhaitent passer au travail hybride.

ADP

ADP est un excellent choix pour les entreprises qui souhaite mettre en place une solution RH intégrée. Leur logiciel combine les solutions de paie, du temps de travail, de gestion des talents, des outils déclaratifs et bien d’autres fonctionnalités dans une plateforme complète. Cela élimine le besoin de plusieurs fournisseurs de logiciels et rationalise les processus. Leur service client est de premier ordre, avec des milliers d’experts disponibles pour répondre à toutes vos questions. En bref, ADP est une solution idéale pour les entreprises qui souhaitent un logiciel SIRH adapté qui simplifie leurs processus RH et rend leurs données plus accessibles.

Octime

Le logiciel Octime est un excellent outil pour les entreprises qui souhaitent mettre en place un logiciel pour gérer les horaires des employés, les demandes de congés et autres tâches administratives. Il est facile à utiliser. Il fournit un excellent aperçu de la situation actuelle. La fonction de planification facilite la configuration du calendrier et garantit la conformité aux lois et réglementations locales. L’espace employé permet aux employés de consulter leur emploi du temps et de demander des congés. La fonctionnalité de gestion administrative simplifie l’administration des RH en proposant des contrats, la paie et plus encore. Dans l’ensemble, Octime est un excellent outil pour gérer la planification des employés et les tâches administratives.

Sage Espace Employés

Sage Espace Employés est une solution de paie très pratique et conviviale. Elle vous permet d’exporter rapidement et facilement les données de congés et d’absences, ce qui vous fait gagner un temps précieux en fin de mois. Avoir les données prêtes à temps réduit le stress et vous permet de vous concentrer sur d’autres tâches importantes. Le logiciel est intuitif et facile à utiliser, ce qui en fait le choix idéal pour une préparation de paie sans tracas.

Combo

Combo Software est un outil puissant et efficace pour les entreprises sur le terrain. Avec son interface utilisateur intuitive et ses fonctionnalités complètes, il facilite la gestion d’une grande équipe de collaborateurs. Il permet aux utilisateurs de gérer facilement des équipes, de planifier, de suivre les feuilles de temps et de gérer la paie en quelques clics. Le logiciel aide également les utilisateurs à rester organisés et à se conformer aux réglementations de l’industrie. Avec sa commodité et sa fiabilité imbattables, il n’est pas étonnant que 8000 équipes utilisent Combo chaque jour. Il est en particulier recommandé pour toute entreprise qui doit gérer une grande équipe d’employés.

SIGMA RH

SIGMA-RH est une solution RH innovante qui simplifie la gestion administrative des ressources humaines. Grâce à sa suite complète de fonctionnalités, il aide les organisations à rationaliser leurs processus. Mais aussi à accroître leur efficacité et à améliorer les relations avec les employés. De l’intégration des collaborateurs à l’offboarding en passant par la rémunération, SIGMA-RH facilite la gestion de vos activités RH. Il vous aide également à gérer efficacement votre temps et à gérer les relations sociales. La plate-forme est conviviale et facile à utiliser. Elle a des menus intuitifs et une navigation simple. Elle s’intègre également aux systèmes RH existants. Cette caractéristique la rend rapidement opérationnel. De plus, elle propose des outils performants d’aide à la gestion des risques professionnels et simplifie la réalisation du DUERP. Dans l’ensemble, SIGMA-RH est un logiciel SIRH idéal pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leurs processus RH.

Payfit

PayFit est un logiciel de paie. A l’aide de cette application, vous pouvez générer automatiquement des fiches de paie en passant au maximum 6 minutes par employé et par mois. Il n’est pas nécessaire d’avoir des connaissances en matière de paie pour utiliser PayFit. Car le logiciel est intuitif. Il vous guide à chaque étape. Les mises à jour en temps réel garantissent que vos documents sont sans erreur et toujours à jour.

Vous pouvez également automatiser le processus en ajoutant uniquement des éléments non récurrents chaque mois. De plus, PayFit offre un très bon support client et garantit que vos données sont sécurisées à tout moment. L’application a été créée en France. Elle est certifié ISO 27001 avec tous ses serveurs localisés en Europe. Dans l’ensemble, PayFit est un logiciel de paie de qualité qui facilite votre gestion. Si vous recherchez un logiciel fiable, sécurisé et convivial, c’est le choix idéal pour les entreprises de toutes tailles.

Nibelis

Si vous avez un projet SIRH, vous devriez considérer Nibelis. C’est une solution logicielle de gestion de la paie et des ressources humaines. Elle est facile à utiliser et complète. Elle offre une combinaison parfaite d’automatisation, de fiabilité et d’efficacité. Avec son interface moderne et intuitive, la solution Nibelis est très simple à utiliser. Elle vous aide à gérer vos processus de paie et RH rapidement et efficacement. Le logiciel offre un large éventail de fonctionnalités telles qu’un système de paie automatisé, des mises à jour de la réglementation en temps réel, des modules RH personnalisables et un système de données sécurisé et sauvegardé. Le logiciel offre également un accompagnement de proximité par des experts. L’interface est ergonomique et en mode full web. Toutes ces fonctionnalités font de Nibelis une solution idéale pour les entreprises qui cherchent à utiliser un logiciel SIRH complet et facile à utiliser.

VSE

VSExperience, alias VSE, est un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) complet et convivial conçu pour aider les entreprises à améliorer leur gestion RH. La plateforme offre un large éventail de fonctionnalités conçues pour rationaliser les activités RH telles que le recrutement, l’intégration, la délocalisation, le suivi des employés et la paie. Ce système est également conçu dans un souci d’interopérabilité, permettant une intégration avec d’autres systèmes tels que LinkedIn et la DPAE. De plus, le SIRH prend en charge les applications mobiles sur les appareils iOS et Android, ainsi qu’une prise en charge multilingue et multi-localisation. Dans l’ensemble, VSE est un excellent choix pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur gestion des ressources humaines. Il fournit des fonctionnalités puissantes qui peuvent aider à rationaliser les opérations et à simplifier la gestion des employés. De plus, la plate-forme est conviviale et s’intègre facilement à d’autres systèmes. La prise en charge des applications mobiles et multilingues est également un autre grand avantage de ce logiciel.

Workday

Workday est un excellent système de gestion du capital humain. Il fournit aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour gérer efficacement leurs employés. Grâce à des fonctionnalités telles que la paie, le suivi du temps et la gestion des performances, les entreprises peuvent facilement surveiller et guider les progrès de leurs employés. En même temps, elles s’assurant qu’elles restent conformes aux lois et réglementations du travail.

La plate-forme offre également une suite robuste de fonctionnalités d’analyse et de reporting. Les entreprises suivent les données des employés en temps réel, leur donnant les informations dont elles ont besoin pour prendre des décisions éclairées. De plus, Workday fournit un environnement sécurisé et convivial pour les employeurs et les employés, offrant un espace de travail numérique sûr et sécurisé pour les données sensibles. Dans l’ensemble, Workday est un excellent système de gestion du capital humain qui est sûr d’aider les entreprises à maximiser leurs ressources et à rationaliser leurs processus.