Nom de l’auteur/autrice :Manon

Consultante en RH et en recrutement, Manon aime créer des opportunités pour chacun. Animée d'une passion pour les ressources humaines, elle apporte une contribution percutante à ses clients.

Communication automatisée avec les candidats grâce à un ATS

Communication automatisée avec les candidats grâce à un ATS

Lorsque vous cherchez à recruter de nouveaux talents, l’un des défis les plus importants est la communication avec les candidats. Le processus de recrutement peut être fastidieux et chronophage, et il peut être difficile de rester en contact avec tous les candidats. C’est là qu’un ATS, ou système de suivi des candidatures, peut vous aider. […]

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Une DRH devant un PC lit un article : ATS Recrutement definition

Qu’est-ce qu’un ATS : Définition

Sur le marché du travail compétitif d’aujourd’hui, trouver et attirer les meilleurs talents est crucial pour le succès de toute organisation. C’est là que les systèmes de suivi des candidats (ATS) entrent en jeu. Ces outils puissants sont conçus pour rationaliser le processus de recrutement, en permettant aux professionnels des ressources humaines de gérer plus facilement les offres d’emploi, de sélectionner les CV et de suivre les progrès des candidats.

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calcul du turnover

Comprendre et effectuer le calcul du turnover – Guide complet

Le turnover, également connu sous le nom de taux de renouvellement du personnel, est un indicateur clé de la santé d’une entreprise. Il mesure le nombre de départs de l’entreprise par rapport au nombre total d’employés. Comprendre le turnover est essentiel pour les employeurs car il leur permet d’identifier les problèmes potentiels et de mettre

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indicateurs qvt

Comprendre les indicateurs QVT pour améliorer le bien-être au travail

Dans un monde où les employés passent une grande partie de leur vie au travail, la qualité de vie au travail (QVT) est devenue une priorité croissante pour de nombreuses organisations. Pour mesurer et améliorer la QVT, les entreprises utilisent des indicateurs QVT pour évaluer divers éléments liés au bien-être professionnel. Les indicateurs QVT sont

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