Le RGPD : le recrutement à l’ère numérique

• Sophie
• 23 mai 2023

Le Règlement Général sur la Protection des Données ou RGPD est une politique de confidentialité mise en place pour protéger les citoyens européens et l’ensemble de leurs données depuis mai 2018. Cette loi est applicable à toutes les entreprises qui traitent des données personnelles de manière régulière, y compris les services de ressources humaines. Lors des phases de recrutement, les entreprises doivent donc être conformes au RGPD pour garantir que les données personnelles du candidats ne soient traitées que par le personnel autorisé, et uniquement lorsque cela est nécessaire.

Assistant RH | Fiche métier Assistant ressources humaines

• Nathan
• 17 mai 2023

Le métier d’assistant RH est un rôle clé dans toute entreprise. Il est en général rattaché au DRH ou au responsable de l’administration du personnel. Il s’agit d’un poste qui nécessite une compréhension complète des relations humaines et des besoins des collaborateurs. Mais qu’est-ce qu’un assistant RH fait exactement ? Et quelles sont les qualités personnelles que l’on doit posséder pour réussir dans ce métier ?

Fiche métier du chargé de recrutement

• Nathan
• 24 avril 2023

Le chargé de recrutement est un métier crucial au sein d’une entreprise. En effet, ce professionnel rattaché au service RH est responsable de trouver les meilleurs talents pour compléter les équipes et assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Mais qu’est-ce que le métier de chargé de recrutement implique concrètement ? Qui peut exercer ce métier ? Dans quels types d’entreprises trouve-t-on des chargés de recrutement ? Quelles qualités personnelles faut-il posséder pour réussir dans ce domaine ?

Le guide complet | métier ressources humaines

• Nathan
• 17 avril 2023

Les ressources humaines sont un domaine aussi complexe que fascinant.

Une direction des ressources humaines gère tous les aspects liés aux employés d’une organisation. C’est-à-dire leur recrutement, leur formation, leur développement, leur évaluation de performance, leur rémunération et des relations sociales en général. Les responsables des ressources humaines jouent donc un rôle essentiel dans le succès de toute entreprise. Ils sont responsables de la constitution, de l’engagement et de la conservation d’une équipe talentueuse et performante.

Le recrutement de talents grâce à la marque employeur

• Sophie
• 5 avril 2023

Si vous êtes responsable RH dans votre entreprise, vous avez certainement entendu parler de la marque employeur. Cette notion est devenue incontournable pour attirer les talents et fidéliser les collaborateurs. Mais comment la mettre en place concrètement ? Comment créer une image forte et attractive pour votre entreprise afin d’attirer les meilleurs candidats ? Dans cet article, nous allons vous expliquer les étapes à suivre pour développer une marque employeur efficace et recruter des talents de qualité.