Avez-vous déjà pensé à utiliser Instagram comme plate-forme de recrutement ?
Vous cherchez à recruter de nouveaux talents ? 🤔 Avez-vous déjà pensé à utiliser Instagram comme plate-forme de recrutement ? 🤩
Croyez-le ou non, Instagram peut vous aider à recruter les personnes talentueuses qui seront un atout pour votre équipe. Avec plus de 25 millions d’utilisateurs actifs mensuels en France, Instagram offre de nombreux avantages par rapport aux sites d’emploi et aux méthodes de recrutement traditionnelles.
Voici pourquoi Instagram devrait faire partie de votre stratégie de recrutement :
🔆 Marque employeur : Les réseaux sociaux tels qu’Instagram sont un excellent moyen de développer l’image de marque employeur. Vous pouvez publier des histoires et des photos qui attireront des candidats potentiels qui partagent vos valeurs et votre vision.
✅ Faible coût: La publicité sur Instagram est rentable, avec des campagnes commençant à seulement 5 € pour 1000 impressions. Cela en fait une excellente option pour les petites entreprises aux budgets serrés.
⭐ Diversité: Instagram vous donne la possibilité de cibler des personnes de tous horizons (tout le monde a un compte Instagram, non 🤔 ?!), augmentant ainsi la diversité de votre équipe.
Des professionnels créatifs aux milléniaux férus de technologie, il existe un large éventail de profils que vous pouvez recruter sur Instagram.
En charge du marketing digital de Candidatus.com, Sophie est passionnée par les ressources humaines et ses métiers. Dans le cadre de son activité, elle est en relation constante avec des recruteurs.
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