2023

Coordinateur de stage et d’alternance

Zoom sur le mĂ©tier de Coordinateur de stage et d’alternance

Panorama des métiers RH

Le rĂŽle d’un Coordinateur de stage et d’alternance est essentiel pour assurer un suivi efficace des Ă©tudiants tout au long de leur parcours acadĂ©mique. Que vous soyez une entreprise en quĂȘte de nouveaux talents ou un Ă©tudiant Ă  la recherche d’une expĂ©rience professionnelle enrichissante, il est important de comprendre les tĂąches qui incombent Ă  cette […]

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responsable de programme d'intégration

Responsable de programme d’intĂ©gration des nouveaux collaborateurs

Onboarding nouveaux collaborateurs

Un responsable de programme d’intĂ©gration ou responsable de l’onboarding, joue un rĂŽle clĂ© dans l’accueil des nouveaux employĂ©s. Leur principale tĂąche est de prĂ©parer l’arrivĂ©e du nouvel employĂ© (en anglais : onboarding) en anticipant les diffĂ©rents aspects administratifs, en crĂ©ant une checklist pour ne rien oublier et en mettant en place le poste de travail. Ils

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Spécialiste du recrutement numérique

Spécialiste du recrutement numérique : Fonctions et enjeux

Panorama des métiers RH

Le recrutement numĂ©rique est devenu une composante essentielle des stratĂ©gies de recrutement pour les entreprises modernes. C’est lĂ  que le rĂŽle d’un SpĂ©cialiste du recrutement numĂ©rique entre en jeu. En tant qu’expert du recrutement en ligne, votre mission consiste Ă  utiliser des outils et des technologies numĂ©riques pour attirer, sĂ©lectionner et recruter les meilleurs candidats.

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Une postulante ayant une expérience candidat réussi, assise à une table avec une tablette.

Tout savoir sur l’expĂ©rience candidat : dĂ©finition et bonnes pratiques

Marque employeur et attractivité

L’expĂ©rience candidat fait rĂ©fĂ©rence Ă  l’ensemble des interactions qu’un candidat a avec une entreprise tout au long du processus de recrutement. De la dĂ©couverte du site carriĂšre, en passant par les relations avec l’Ă©quipe RH jusqu’Ă  l’entretien d’embauche final. Chaque Ă©tape façonne la perception que le candidat se fait de l’entreprise et peut influencer sa dĂ©cision d’accepter ou de refuser une offre d’emploi. En comprenant l’expĂ©rience candidat, les entreprises peuvent amĂ©liorer leurs processus de recrutement et proposer une meilleure expĂ©rience globale. C’est-Ă -dire aussi une bonne expĂ©rience collaborateur : commençant par un onboarding adpatĂ©.

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Recruteur Campus

Fonctions et enjeux du poste de Recruteur Campus

Panorama des métiers RH

Le mĂ©tier de Recruteur Campus consiste Ă  identifier, attirer et recruter parmi les Ă©tudiants et diplĂŽmĂ©s des universitĂ©s ou des Ă©coles. Ce professionnel Ă©tablit des liens avec les Ă©tablissements d’enseignement supĂ©rieur et organise des Ă©vĂ©nements de recrutement. Les entreprises considĂšrent ce recrutement comme crucial, car le taux de rĂ©tention des diplĂŽmĂ©s de l’enseignement supĂ©rieur est

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