2023

Chargé de formation

Quelles sont les tĂąches d’un chargĂ© de formation ?

Panorama des métiers RH /

Un chargé de formation est responsable d’accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences au sein de l’entreprise. Son rôle principal est d’être la référence en matière de formation, de stage, d’alternance ou de contrat de professionnalisation pour les employés. Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines (DRH) pour identifier […]

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Un néon pour montrer la gestion du personnel

Qu’est-ce que la gestion du personnel ? Bonnes pratiques et outils RH

Missions RH /

Gestion du personnel : Quelles sont les bonnes pratiques La gestion du personnel est un aspect essentiel de toute entreprise, et en particulier du service RH, mais qu’est-ce que cela implique exactement et pourquoi est-elle si importante ? Qu’est-ce que la gestion du personnel et pourquoi est-elle importante ? La gestion du personnel concerne toutes

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Un DRH présentant avec ses mains les 101 métiers RH

La liste des 101 métiers RH

MĂ©tiers des Ressources Humaines /

Les ressources humaines sont un domaine essentiel dans le monde professionnel, jouant un rĂŽle crucial dans la gestion et le dĂ©veloppement des talents au sein d’une entreprise. Avec une grande variĂ©tĂ© de mĂ©tiers et de fonctions, les ressources humaines proposent une multitude d’opportunitĂ©s de carriĂšre. Dans cet article, nous explorerons les 101 mĂ©tiers des ressources humaines, en mettant en Ă©vidence leurs responsabilitĂ©s, leurs compĂ©tences requises et leur contribution Ă  la rĂ©ussite organisationnelle. Certaines de ces professions sont encore Ă©mergentes ou ne reprĂ©sentent actuellement qu’une partie des responsabilitĂ©s d’un poste plus large.

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Ă©valuation de la performance

Stratégies clés pour une évaluation de la performance réussie

Missions RH /

Bienvenue dans article où nous mettons en avant les stratégies pour un moment clé entre le salarié et son organisation. L’évaluation de la performance est une partie importante de la gestion des ressources humaines, car elle permet de mesurer les performances des employés et de déterminer les domaines à améliorer. Pour réussir cette tâche, il

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réception et tri des CV

Comment un ATS facilite la réception et le tri des CV ?

Fonctionnalités d'un ATS /

Un ATS, ou Applicant Tracking System, est un outil révolutionnaire utilisé dans le processus de recrutement pour faciliter la réception et le tri des CV. Cet outil permet aux recruteurs de gérer efficacement les candidatures en automatisant certaines tâches, ce qui leur fait gagner du temps et améliore l’efficacité du processus de recrutement. Grâce à

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