Cette série d’articles est dédiée à l’exploration des rouages et les avantages d’un système de suivi des candidats, plus communément connu sous l’acronyme ATS.
Elle détaille le fonctionnalités actuelles ou futures d’un ATS.
La personnalisation de votre site carrière est décisive pour attirer les bons candidats et refléter la culture d’entreprise de votre organisation. Grâce à un système de suivi des candidats (ATS), vous pouvez créer un site carrière qui non seulement met en valeur votre marque, mais qui engage également les candidats de manière efficace. En utilisant […]
Comment personnaliser un site carrière avec un ATS ? Read More »
Les outils de gestion des candidatures, ou ATS, sont au cœur de l’optimisation des processus de recrutement. Ces systèmes permettent aux équipes de recrutement de collaborer efficacement en centralisant l’information et en facilitant la communication entre tous les membres de l’équipe. Cette centralisation garantit que chaque membre de l’équipe a accès aux informations nécessaires au
Fonctionnalités de collaboration dans un ATS pour recruter en équipe Read More »
L’intégration des outils de communication candidats dans les ATS transforme radicalement le processus de recrutement. Ces outils permettent une interaction fluide entre les recruteurs et les candidats, rendant le recrutement plus efficace et personnalisé. Face à la pénurie de main-d’œuvre, il est fondamental d’utiliser ces technologies pour attirer et retenir les meilleurs talents. L’email reste
Dans le monde du recrutement moderne, un système de suivi des candidatures (ATS) est devenu indispensable pour les professionnels des ressources humaines cherchant à optimiser leurs processus. Les fonctionnalités essentielles d’un ATS incluent la diffusion automatisée des offres d’emploi et le filtrage des candidatures, permettant ainsi de gagner en efficacité et de se concentrer sur
Quelles sont les fonctionnalités essentielles d’un ATS moderne ? Read More »
La multidiffusion d’offres d’emploi est devenue une fonctionnalité essentielle pour les professionnels des ressources humaines utilisant des systèmes de suivi des candidats (ATS). En intégrant cet outil, vous pouvez publier simultanément une offre d’emploi sur plusieurs canaux, ce qui augmente considérablement la visibilité de vos annonces. Cela vous permet de cibler les talents les plus
