Nous vous proposons à travers une série d’articles de découvrir l’usage d’un ATS : de ses fonctionnalités essentielles à son impact sur la diversité et l’inclusion dans le recrutement.
Vous êtes au cœur de la gestion des ressources humaines et vous savez que le recrutement est un pilier essentiel de votre réussite. C’est pourquoi, utiliser un système de suivi des candidatures (ATS) est devenu incontournable pour vous démarquer. Mais comment tirer le meilleur parti de cet outil ?
Dans un marché du travail en constante évolution, la diversité et l’inclusion sont devenues des enjeux de plus en plus importants pour les entreprises. Les employeurs reconnaissent aujourd’hui que la diversité crée des environnements de travail plus dynamiques, stimulants et permettant d’offrir de meilleurs résultats. L’inclusion, quant à elle, consiste à offrir des opportunités égales …
Diversité et inclusion : L’impact des ATS sur vos pratiques de recrutement Lire la suite »
Le processus de recrutement peut être difficile pour les candidats, avec de nombreux obstacles sur le chemin. C’est là qu’un ATS (Advanced Talent Sourcing) entre en jeu pour améliorer l’expérience candidat. De l’optimisation pour les candidats à la personnalisation de l’expérience candidat, un ATS peut aider à rendre le processus de recrutement plus efficace et …
Comment un ATS améliore l’expérience candidat Lire la suite »
Dans le domaine du recrutement, la gestion des candidatures est un enjeu majeur. Les ATS, ou systèmes de suivi des candidatures, sont des outils qui permettent d’automatiser certaines tâches répétitives et fastidieuses liées à la gestion des candidatures. Cependant, l’utilisation de ces outils peut encore être améliorée grâce à l’intelligence artificielle (IA). En effet, l’IA …
Comment l’intelligence artificielle va-t-elle révolutionner les ATS? Lire la suite »
Dans un monde de plus en plus connecté, de nombreuses entreprises cherchent à optimiser leurs processus de recrutement en utilisant les réseaux sociaux. Les ATS, ou logiciels de gestion du recrutement, interconnectés avec des réseaux sociaux, sont devenus un outil essentiel pour les entreprises qui cherchent à attirer les meilleurs talents. L’utilisation d’un ATS permet …
Optimisation du recrutement : Comment les ATS s’intègrent aux réseaux sociaux Lire la suite »
