Fonctionnalités d’un ATS

Cette série d’articles est dédiée à l’exploration des rouages et les avantages d’un système de suivi des candidats, plus communément connu sous l’acronyme ATS.

Elle détaille le fonctionnalités actuelles ou futures d’un ATS.

Pour un panorama sur les fonctions généralement incluses dans un logiciel de recrutement : « Quelles sont les fonctionnalités clés d’un ATS ? »

gestion entretiens ATS

Planification des entretiens avec un ATS : centralisez vos rendez-vous RH

Et si vous pouviez réduire de 50% le temps perdu à planifier des entretiens ? Cette question dérangeante révèle un défi majeur pour les DRH : l’organisation chronophage des processus de recrutement. Alors que les talents se font rares, chaque minute compte pour attirer et retenir les meilleurs profils. Imaginez un outil qui synchronise automatiquement

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Illustration de plusieurs écrans d'ordinateur affichant diverses interfaces numériques, notamment un ATS connectés avec des jobboards et des offres d'emploi, avec des appareils tels que des claviers et des smartphones, représentant un espace de travail numérique moderne.

Compatibilité des ATS avec les principales plateformes d’emploi en France

La compatibilité des ATS avec les principales plateformes d’emploi en France est essentielle pour maximiser l’efficacité de la gestion des candidatures. Un ATS compatible vous permet de diffuser vos offres d’emploi sur plusieurs plateformes simultanément, améliorant ainsi votre portée et votre capacité à attirer des talents. Avec des solutions de plus en plus sophistiquées, certains

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Diagramme d'une interface de site Web avec plusieurs panneaux contenant du texte, des images et des éléments d'organigramme reliés par des lignes, illustrant une mise en page complexe et une structure de navigation semblable à un workflow dans un ATS.

Personnalisation des workflows de recrutement dans un logiciel ATS

Personnaliser les workflows de recrutement dans un logiciel ATS peut transformer le processus d’embauche en rendant chaque étape plus fluide et adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise. Cela garantit que chaque recrutement s’aligne avec vos valeurs d’entreprise et améliore l’efficacité globale. Que vous soyez une PME cherchant à établir une présence forte sur le

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