Ces articles traitent des différentes applications métiers dédiées aux Directions des ressources humaines.
La couverture fonctionnelle étant important, ainsi que les thématiques abordées, nous avons décidé de dédier un domaine complet sur ces offres.
Découvrez comment digitaliser le recrutement avec notre guide étape par étape. Outils, mise en œuvre et critères de réussite pour un recrutement efficace.
Comment digitaliser le recrutement : feuille de route pragmatique Read More »
Pourquoi digitaliser le recrutement ? Découvrez les 8 avantages pour votre entreprise : gain de temps, ROI, qualité de recrutement améliorée.
Pourquoi digitaliser le recrutement ? 5 bénéfices mesurables pour votre entreprise Read More »
Améliorez votre recrutement avec notre Logiciel de recrutement. Multidiffusion des offres, suivi automatisé et outils collaboratifs pour une gestion efficace.
Optimisez votre processus avec un Logiciel de recrutement Read More »
À l’ère du numérique, la dématérialisation des processus RH est devenue une priorité pour les services RH qui souhaitent rationaliser leurs opérations et améliorer leur efficacité. Les défis et les avantages d’un projet de digitalisation de la fonction RH sont nombreux : gestion de la paie, gpec, documents RH, recrutement, etc. Mais avec les bons outils et les bonnes stratégies, les organisations peuvent automatiser leurs processus pour un gain de temps et et de productivité.
La digitalisation RH : comment digitaliser vos processus ? Read More »
Les logiciels de recrutement ou ATS (Applicant Tracking System) appartiennent à la (longue) liste des outils en ressources humaines. Les premières applications sont apparues à la fin des années 1990. Elles ont représenté un tournant dans la gestion des processus de recrutement.
Les avantages d’un logiciel de recrutement pour les entreprises Read More »
