Guides et modèles pour préparer et conduire les entretiens (présentiel, distant, téléphonique), questions pertinentes et erreurs à éviter.
Commencez par lire l’article sur le b-a-ba de l’entretien de recrutement : « Comment mener un entretien d’embauche quand on est recruteur ? »
Explorez comment identifier et contrer les biais inconscients pour un recrutement plus équitable et une meilleure diversité en entreprise.
Biais inconscients : Comment les éviter en recrutement Read More »
Découvrez comment valoriser votre expérience de bénévolat dans un CV pour montrer vos compétences et votre engagement personnel aux recruteurs.
Le bénévolat dans un CV : Pourquoi le recruteur doit y prêter attention ? Read More »
Maîtrisez l’art de l’entretien comportemental et optimisez votre recrutement. Découvrez des techniques pour évaluer au mieux les compétences relationnelles.
Les Clés de l’Entretien Comportemental Read More »
Bienvenue dans cet article où je vais vous donner des conseils essentiels pour mener un entretien téléphonique réussi. En tant que professionnel, j’ai acquis une expérience approfondie en matière d’entretiens téléphoniques et je suis convaincu que les compétences nécessaires pour mener un entretien téléphonique sont indispensables pour trouver le candidat idéal. Mener un entretien téléphonique
Comment mener un entretien téléphonique efficace et professionnel Read More »
Êtes-vous un recruteur qui cherche le bon candidat pour un poste ? Vous avez probablement entendu parler de l’importance d’éviter certains sujets lors d’un entretien d’embauche. Mais quelles sont exactement les questions interdites lors d’un processus de recrutement ? Et pourquoi sont-elles interdites ? Dans cet article, nous vous expliquons tout ! Pourquoi est-il important que les recruteurs soient prudents lorsqu’ils posent des questions ? Quelles sont les huit questions interdites ? Quelles sont les sanctions prévues en cas de violation du principe de non-discrimination ?
Recruteur : Les questions interdites en entretien d’embauche Read More »
