Nom de l’auteur/autrice :Nathan

Expert RH passionné. Nathan se spécialise dans les stratégies de recrutement. Son intérêt se porte sur les nouvelles tendance en recrutement, et sur les RH d'une manière générale.

Illustration d'un groupe de personnes travaillant ensemble à une table avec des ordinateurs portables, des documents et des graphiques. Certains sont assis tandis que d'autres sont debout et participent à une discussion.

Comment comparer les fonctionnalités des principaux ATS du marché ?

Comparaisons et évaluations /

Comparer les fonctionnalités des systèmes de suivi des candidatures (ATS) peut sembler complexe. En comprenant les critères clés, vous pouvez facilement identifier le logiciel ATS qui répond le mieux à vos besoins de recrutement. Les ATS facilitent la gestion des candidatures, l’analyse des CV et la planification des entretiens, et il est essentiel de savoir […]

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Un espace de travail avec un grand écran et un ordinateur portable affichant le site emploi de l'entreprise élaboré grâce au site carrière d'un ATS

Comment personnaliser un site carrière avec un ATS ?

Fonctionnalités d'un ATS /

La personnalisation de votre site carrière est décisive pour attirer les bons candidats et refléter la culture d’entreprise de votre organisation. Grâce à un système de suivi des candidats (ATS), vous pouvez créer un site carrière qui non seulement met en valeur votre marque, mais qui engage également les candidats de manière efficace. En utilisant

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Un groupe de huit personnes assises autour d'une table de conférence avec des ordinateurs portables et des documents, participant à une réunion sur le recrutement.

Fonctionnalités de collaboration dans un ATS pour recruter en équipe

Fonctionnalités d'un ATS /

Les outils de gestion des candidatures, ou ATS, sont au cœur de l’optimisation des processus de recrutement. Ces systèmes permettent aux équipes de recrutement de collaborer efficacement en centralisant l’information et en facilitant la communication entre tous les membres de l’équipe. Cette centralisation garantit que chaque membre de l’équipe a accès aux informations nécessaires au

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Dans un bureau rempli de plantes en pot et de papiers, une personne analyse des données sur plusieurs écrans d'ordinateur. Des graphiques et des diagrammes colorés présentent des informations sur l'efficacité du système de suivi des candidatures et sur les différents canaux de recrutement de l'ATS.

Comment mesurer l’efficacité des canaux de recrutement avec un ATS ?

Analyse et reporting /

Comme recruteur, comprendre l’efficacité de vos canaux de recrutement peut transformer votre approche pour attirer les meilleurs talents. L’utilisation d’un ATS (Applicant Tracking System) vous permet de centraliser la gestion des candidatures, améliorer le tri et planifier les entretiens efficacement. Un ATS vous donne les outils nécessaires pour mesurer la performance de chaque canal, afin

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Illustration d'un ordinateur entouré de diverses icônes colorées et d'éléments d'interface numérique, représentant la technologie, la connectivité et les outils de communication modernes comme les SMS.

Outils de communication candidats intégrés aux ATS : Améliorer l’efficacité du recrutement

Fonctionnalités d'un ATS /

L’intégration des outils de communication candidats dans les ATS transforme radicalement le processus de recrutement. Ces outils permettent une interaction fluide entre les recruteurs et les candidats, rendant le recrutement plus efficace et personnalisé. Face à la pénurie de main-d’œuvre, il est fondamental d’utiliser ces technologies pour attirer et retenir les meilleurs talents. L’email reste

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