Nom de l’auteur/autrice :Nathan

Expert RH passionné. Nathan se spécialise dans les stratégies de recrutement. Son intérêt se porte sur les nouvelles tendance en recrutement, et sur les RH d'une manière générale.

Dans un bureau rempli de plantes en pot et de papiers, une personne analyse des données sur plusieurs écrans d'ordinateur. Des graphiques et des diagrammes colorés présentent des informations sur l'efficacité du système de suivi des candidatures et sur les différents canaux de recrutement de l'ATS.

Comment mesurer l’efficacité des canaux de recrutement avec un ATS ?

Analyse et reporting /

Comme recruteur, comprendre l’efficacité de vos canaux de recrutement peut transformer votre approche pour attirer les meilleurs talents. L’utilisation d’un ATS (Applicant Tracking System) vous permet de centraliser la gestion des candidatures, améliorer le tri et planifier les entretiens efficacement. Un ATS vous donne les outils nécessaires pour mesurer la performance de chaque canal, afin […]

Comment mesurer l’efficacité des canaux de recrutement avec un ATS ? Read More »

Illustration d'un ordinateur entouré de diverses icônes colorées et d'éléments d'interface numérique, représentant la technologie, la connectivité et les outils de communication modernes comme les SMS.

Outils de communication candidats intégrés aux ATS : Améliorer l’efficacité du recrutement

Fonctionnalités d'un ATS /

L’intégration des outils de communication candidats dans les ATS transforme radicalement le processus de recrutement. Ces outils permettent une interaction fluide entre les recruteurs et les candidats, rendant le recrutement plus efficace et personnalisé. Face à la pénurie de main-d’œuvre, il est fondamental d’utiliser ces technologies pour attirer et retenir les meilleurs talents. L’email reste

Outils de communication candidats intégrés aux ATS : Améliorer l’efficacité du recrutement Read More »

Un écran d'ordinateur avec une interface utilisateur complexe est entouré de diverses icônes numériques, représentant des éléments Web et des données interconnectés, intégrant de manière transparente les fonctionnalités ATS et améliorant les capacités de recherche booléenne.

Techniques de recherche booléenne dans votre logiciel de recrutement : Optimisez vos processus

Stratégie de sourcing avec un ATS /

Utiliser des techniques de recherche booléenne dans votre logiciel de recrutement peut grandement optimiser votre processus de sélection de candidats. Les recruteurs qui maîtrisent ces techniques sont capables de cibler les candidats les plus adaptés en fonction des critères prédéfinis, ce qui peut accroître l’efficacité et la précision des résultats obtenus. L’application des opérateurs booléens

Techniques de recherche booléenne dans votre logiciel de recrutement : Optimisez vos processus Read More »

Divers appareils électroniques, notamment des smartphones, des tablettes et des ordinateurs portables, sont affichés sur un fond jaune, présentant une conception réactive idéale pour des applications telles que les logiciels de recrutement.

Compatibilité mobile des ATS : enjeux clés et solutions efficaces

Intégration et compatibilité /

La compatibilité mobile des logiciels ATS (Applicant Tracking Systems) est devenue un facteur important pour les entreprises cherchant à optimiser leur processus de recrutement. Un système adapté aux appareils mobiles permet simultanément aux recruteurs et aux candidats, d’accéder à une plateforme intuitive et efficace, peu importe où ils se trouvent. Cela garantit une expérience utilisateur

Compatibilité mobile des ATS : enjeux clés et solutions efficaces Read More »

Un écran d'ordinateur qui affiche les modèles d'email à utiliser pour améliorer la marque employeur

Personnaliser les emails de votre ATS pour renforcer votre marque employeur

ATS et marque employeur /

L’automatisation sans âme appartient au passé, et dans le monde du recrutement aujourd’hui, personnaliser vos modèles d’e-mails au sein de votre ATS devient indispensable. La personnalisation des modèles d’emails renforce votre marque employeur en créant une connexion authentique avec vos candidats. Chaque contact avec un candidat est une opportunité de mettre en avant les valeurs

Personnaliser les emails de votre ATS pour renforcer votre marque employeur Read More »

Retour en haut