Nom de l’auteur/autrice :Nathan

L’expérience candidat fait référence à l’ensemble des interactions qu’un candidat a avec une entreprise tout au long du processus de recrutement. De la découverte du site carrière, en passant par les relations avec l’équipe RH jusqu’à l’entretien d’embauche final. Chaque étape façonne la perception que le candidat se fait de l’entreprise et peut influencer sa décision d’accepter ou de refuser une offre d’emploi. En comprenant l’expérience candidat, les entreprises peuvent améliorer leurs processus de recrutement et proposer une meilleure expérience globale. C’est-à-dire aussi une bonne expérience collaborateur : commençant par un onboarding adpaté.