Conformité et sécurité

Dans le domaine du recrutement, la sécurité des données des candidats est une priorité absolue pour toute organisation cherchant à inspirer confiance. Un système de gestion des candidatures (ATS) procure une sécurité renforcée qui protège les informations sensibles contre les menaces numériques telles que les cyberattaques. En choisissant un ATS robuste, vous vous assurez que […]

Assurer la conformité de votre système de suivi des candidatures (ATS) avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est non seulement légalement nécessaire, mais c’est aussi une preuve de respect pour vos candidats. Pour garantir cette conformité, l’ATS doit centraliser et sécuriser les données tout en facilitant la gestion des consentements et

Gérer la rétention et la suppression des données des candidats dans un Applicant Tracking System (ATS) est obligatoire pour respecter les réglementations comme le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) tout en optimisant le processus de recrutement. Cela implique autant d’assurer que les données des candidats soient conservées uniquement pendant la période strictement